近年来，市公安局以X思想为指引，立足ZZ建警、D建育警、素质强警、改革兴警、从严治警，全面建设ZZ过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的公安铁军，着力打造“让D放心、人民满意”的模范机关，为推动全市公安工作高质量发展提供了坚强保障。市公安局获评全市打造模范机关工作先进单位、市打造模范机关示范单位，市2024年度模范机关创建先进单位，在2024年度市直部门综合考核中，深化模范机关创建工作位列第1名。该局获评全市2024年度公众满意政法单位，连续两年评定为市直政F部门第一等次。

一、主要工作情况

（一）突出ZZ建警，打造ZZ过硬的模范机关。一是保持ZZ定力，铸造忠诚警魂。牢牢把握“公安姓D”ZZ属性，严明ZZ纪律ZZ规矩，坚决同“七个有之”作斗争，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高“ZZ三力”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习宣传贯彻D的X大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻X法治思想、XZ考察全市重要讲话精神，始终把XZ系列重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习重要内容，列入DW中心组、局DW会、“三会一课”、主题D日、ZZ轮训等学习安排，严格落实“第一议题”制度，不断拓展学习纵深、提升学习质量。三是开展主题教育，锤炼过硬D性。紧紧围绕“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，高质量开展了第二批学习贯彻X思想主题教育，坚持理论学习、干事创业、检视整改一体推进，实现266名D员全覆盖。深入开展D纪学习教育，聚焦《D纪律处分条例》，学纪、知纪、明纪、守纪，开展警示教育，查找违纪风险点，对照检视问题，确保D纪学习教育走深走实、善始善终。

（二）突出D建育警，打造组织过硬的模范机关。一是严肃D内组织生活。班子成员带头过好双重组织生活，认真落实挂点联系基层D支部工作制度。规范召开民主生活会、组织生活会、“三会一课”，不断提升组织生活质量。坚持开展重温入D誓词、入D志愿书、D员过“ZZ生日”活动，在职D员坚持到社区报到，认领工作任务，兑现服务承诺。二是落实双色育警机制。坚持“苏区红+公安蓝”双色育警，充分利用本地资源开展“五红”活动，组织D员民警赴烟园围、信南县W旧址、安基山百草廉香谷廉洁文化教育基地、武当廉洁文化广场，开展D性教育、红色教育、廉政教育54次。2024年以来，森林分局D支部、车管所D支部、刑侦大队D支部先后获评“红色示范警队”称号。三是丰富警营D建文化。推进D员活动室标准化建设，“一旗四图”规范上墙。建设独具特色的公安“D建文化长廊”，建设功能齐全、可收纳3000册藏书的“红色书屋”，定期举行读书分享会，每月评选“阅读之星”。四是打造D建工作品牌。扎实推动D建质量过硬行动，持续开展“四强”D支部建设。结合公安实际，创新开展“D员模范带头、争当创文先锋、喜迎世客盛会”活动，推进“领导授课、D员受训”示点建设，打造ZZ工作“一县一品”“文艺轻骑兵”品牌。运用新媒体强化D建宣传，“全市公安”微信公众号连续六年获评“市十佳政务微信”，阅读量保持在全省政法、公安类榜单第一方阵。五是提升D务工作质量。实施D务干部“精兵计划”，选优配强D务干部队伍，建立D务工作指导机制，共举办D务干部“一季一训”6期、“微培训”4期，切实提高D务干部的组织协调能力和D务工作水平。

（三）突出素质强警，打造能力过硬的模范机关。一是培养提升学习思考能力。组织全体D员民警不断巩固拓展主题教育成果，推动D史学习教育常态化长效化，坚持D纪学习教育融入日常、抓在经常，深入学习D的路线方针政策和D章D纪D规，学会运用马克思主义的立场观点方法观察分析问题，坚持学思用贯通、知信行统一。二是培养提升警务综合能力。以加快形成和提升新质公安战斗力为目标，以“练强体能、提升技能、发挥智能”为要求，组织民辅警开展每周“微训练”和形式多样的体能训练、体育竞赛，依托全警大练兵、送教下基层、专家讲座等提升警务实战技能。开设“每日学法”“法治讲堂”，开展常态执法培训，鼓励民警参加G家统一法律职业资格考试和高级执法资格考试。紧盯犯罪特点，以专对专，大力培育业务能手和技术尖兵。三是培养提升争先创优能力。树牢“守住底线、全警争先、攻坚难点、创新特色”工作理念，保持“工作争一流、当好排头兵”的奋斗姿态，培养D员民警善于积累经验、突出特色亮点、积极争先创优。2024年以来共有37个集体和174位民辅警受到上级表彰，其中荣立集体二等功1个、集体三等功4个，荣立个人二等功1人、个人三等功36人。

（四）突出改革兴警，打造作风过硬的模范机关。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标定位，结合基层干部“提素质、改作风”专项行动、“大抓落实年”活动，改革警务模式、改良服务举措，改善法治环境、改进工作作风，充分激发D员干部“头雁效应”，在干事创业上聚力用劲，在全警形成了“大抓落实、快抓落实、抓好落实”的工作格局。一是维护稳定担当作为。增强风险意识，推进“三大专项行动”，强化矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全治理、道路交通风险隐患排查整治。推进市域社会治理现代化，优化“城市快警”，完善“空地一体”“街面+视频”巡逻机制和快反机制，强化社会面管控。发挥“主力军”作用，圆满完成第32届世客会、中国原生民歌节、“引客入赣”文旅推介会等安保任务91次，被评为全市世客会筹备和举办工作优秀单位、市世客会安全保卫工作先进单位。二是打防犯罪持续发力。严打电信网络诈骗，认真开展专案侦办，常态化开展扫黑除恶，全面开展未成年人保护和未成年人犯罪预防打击，深入打击整治“食药环”“黄赌毒”违法犯罪，侦破了系列大案要案。2024年以来共办理部督案件1起、省督案件8起，实现刑事、治安警情“双下降”。三是守护群众尽心尽职。坚持校园“护学岗”执勤，推进“护苗行动”，拓展“法治副校长”建设，入校开展法制宣教558次、应急演练123次。依托“110”报警平台及时为危难群众提供救助，依托“失踪人员查找中心”查找走失人员273人次。持续开展全民防溺水行动，在全市109个重点水域布设“四个一”救援物品，持续开展全民反诈全民禁毒宣传、“一盔一带”交通违法常态治理，消防安全“拆牌、破网、清通道”专项行动，全力守护群众生命财产安全。四是服务发展提质增效。以“民调评警”为抓手，全面提升群众安全感、满意度，被全市公安局评为2024年度“双提升”“民调评警”成绩突出集体，2024年上半年“双提升”“民调评警”成绩均进入全省前六、全市全市第二名。优化营商环境，健全“一企一警”机制，严格落实保障企业安静生产措施，帮助企业开展金融风险防范、反诈宣传、安全预防。深化“放管服”改革，对公安窗口服务进行升级改造，简化审批手续，扩大延时错时预约服务范围。完成“交所融合”改革，实现治安、交管联动，做细人性化执法，对交通轻微违章实行“免罚”和“首违警告”。

（五）突出从严治警，打造纪律过硬的模范机关。一是严抓纪律建设。坚持全面从严管D治警，强化D风廉政建设和反腐败工作，深入学习贯彻《D纪律处分条例》，坚持D规D纪专题学习研讨，锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，切实抓好整治形式主义为基层减负工作。二是严守铁规禁令。严格落实中y八项规定及其实施细则精神，严格遵守《公安机关人民警察内务条令》、新时代政法干警“十个严禁”、严禁违规宴请饮酒“六项规定”、防止干预司法“三个规定”，常态开展纪律教育、警示教育。三是严格监督管理。坚持开展ZZ谈话、ZZ家访、民辅警思想动态分析研判，紧盯“枪车酒赌毒密网”“八小时外”，运用微信短信开展廉洁提示，及时发现制止违纪苗头。四是严肃执纪问责。精准运用“四种形态”执纪问责，严格执行“一案双查”制度，决不姑息。健全完善民警执法权益保护机制，依法严打暴力袭警行为。坚持严管厚爱，开展“暖警工程”，不断增强民警职业荣誉感、归属感。

二、下一步工作打算

下一步，市公安局各级D组织和广大D员干部将坚持不懈贯彻落实XZ“7·9”重要讲话精神，唯实争先、砥砺奋进，以新担当新成效推进基层D建整体跃升，不断引领机关治理和各项事业高质量发展，为我市加快打造“三个区域中心”提供坚强保证。

（一）牢固树立ZZ机关意识。持之以恒加强ZZ建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃D内ZZ生活这个基础，落实“第一议题”制度，把ZZ建设抓紧抓实抓细，持续提高D的ZZ建设质量。坚持不懈用X思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高D的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，持续提高D的组织建设质量。充分发挥D建引领作用，营造干事创业氛围，深化D务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固D纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导D员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。