2024年湖南省直机关公开遴选公务员计划招录262人，共计59个招考单位、174个岗位。2024年9月19日湖南省公布了由57个单位、167个岗位构成的资格复审公告，计划遴选人数254人，进面人数968人。
从总体进面分数情况看，最高进面分82.5分（2人），最低进面分37.5分（1人），平均分69.3分。其中，51.7%的进面考生（500人）进面分数在70分以上。
图1 2024年湖南省直遴选进面分各分数段人数分布图
图2 2024年湖南省直遴选进面分各分数段占比情况
从图1可以看出，进面分各分数段人数呈简易正态分布，其中在65-70分和70-75分这2个分数段的人数最多。从图2可以看出，37-60分的低分档，占比最低，占比3.2%；75-83分的高分档，占比相对较低，占比5.8%。
图3 2024年湖南省直遴选进面高分档人数分布图
图4 2024年湖南省直遴选进面低分档人数分布图
如图3、图4所示，高分档中75分和75.5分的人数最多，均为9人；其次为76分8人。低分档中58.5分的人数最多，为7人；其次是57分5人。
表1 2024年湖南省直遴选进面分大于等于80分的岗位分布表
表2 2024年湖南省直遴选进面分小于57分的岗位分布表
从表1可以看出，核心部门和清闲部门的进面成绩较高，且岗位职位数越多，越容易出现高分进面分。从表2可知，具有专业性质的岗位且需要进行业务水平测试的职位，进面分可能相对较低。
从进面分数差看，最高进面分数差30.5分（1个职位），最低进面分数差0分（4个职位），平均进面分数差为5.26分。
图5 2024年湖南省直遴选进面分数差在10以上的职位分布图
表3 2024年湖南省直遴选进面分数差在10以上的职位分布表
如图5、表3所示，在进面分数差较大的区间内，分数差为11分的岗位有4个。进面分数差较高的单位集中在省高级人民法院、省司法厅、省市场监督管理局、省交通运输厅、省纪律检查委员会、省监察委员会、省教育厅、省人民检察院、省委宣传部、省工业和信息化厅等招考人数较多的部门，因此较低进面分数的考生要加倍努力准备面试。
图6 2024年湖南省直遴选进面分数差在1以下的职位分布图
表4 2024年湖南省直遴选进面分数差在1以下的职位分布表
如图6、表4所示，进面分数差为1分的岗位有6个；进面分数差为0分的岗位有4个。值得注意的是，省委军民融合发展委员会办公室项目管理岗位，3个进面人员的分数均为73分；省高级人民法院司法警察岗位，3个进面人员的分数均为71.5分；省桂阳监狱监狱民警岗位，3个进面人员的分数均为70.5分；省人民政府驻深圳办事处财务管理岗位，3个进面人员的分数均为70.0分。报考此4个岗位的考生面试的竞争压力极大，需要拼尽全力复习。
从进面比例看，整体上，计划遴选人数254人，进面人数968人，平均进面比例为3.8:1。
图7 2024年湖南省直遴选进面比例高于5:1的职位数分布图
表5 2024年湖南省直遴选进面比例高于5:1的职位分布表
如图7、表5所示，进面比例为6:1和5.5:1的职位数分别有6个和3个，居于高比例职位数的峰值。其中，省委宣传部、省委社会工作部、省委党校（湖南行政学院）等部门进面比例与招考人数呈正相关；省人民检察院、衡阳铁路运输检察院、省教育厅等部门虽然只招考1人，但是进面的比例依然很高。
从是否组织业务水平测试看，组织业务水平测试的岗位有48个，占比28.7%。职位业务水平测试在面试前完成，职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。职位业务水平测试满分为100分。
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