每个人的现实情况和价值追求不同，答案也不尽相同。但整体来说，如果追求个人事业进步，省直最佳；如果想回归家庭，市直是不错的选择。
首先排除县级和乡镇
关于基层的工作压力不用赘述，从持续多年的基层减负工作就能体会到基层的不易。除此之外，工作收入也是不容忽视的距。
一方面是津补贴、考核奖励的项目和标准，上级单位门类全、标准高，即便一些地方发放了基层补贴，但也不能弥补“政策上的差距”；另一方面是当前的财政压力，很多基层单位正常的工资发放都“十分紧张”，而上级单位更有保障。
市直幸福指数较高
当前很多城市的发展水平已经与省会城市相差无几，公共配套服务比较完善，而房价和物价水平却远低于省会城市，特别是安逸的生活节奏、较短的通勤距离，让我们有更多的时间和精力陪伴家人，平衡工作和家庭的关系。
不过市直机关干部发展“天花板问题”依然存在，从正科到处级干部是“大坎儿”，理想的情况下也只是在退休前熬到了“处级待遇”。
省直个人发展更快
在省直工作最大的优势就是个人职级晋升快，在现行的职务与职级并行制度下，科级职数没有限制，正常情况40岁前就能成为“处级干部”。
不多如果是异地在省会工作，房子是个“大问题”。目前已经取消了福利房、团购房政策，在不“啃老”的情况下“置业”，仅凭工资收入还是比较吃力的。
当然，如果能克服困难，个人的辛苦也能让家人享受更好的医疗和教育服务。
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