一、考情分析
2024年四川省事业单位选调，按照各部门招考公告要求，面试工作由用人单位负责组织实施，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试满分为100分，很多岗位要求面试最低合格分数线为70分。综合成绩普遍按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
从时间安排上，基本统一。从近年来四川省事业单位选调面试情况看，基本均为15分钟3道题，考试现场有题本，采取读题或看题的形式进行考察。
从题型设置上，类型常规。从近年来四川省事业单位选调面试情况看，基本均为结构化面试题型。整体比较常规，主要集中考查综合分析、组织协调、人际关系、应急应变、自我认知、情景模拟等六大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型，因此，需要全题型备考；另外，2023年8月19日四川省交通系统下属事业单位遴选采取无领导小组面试形式，每个岗位一组共同面试。
从题型内容上，注重时政。四川省事业单位选调面试无论哪种类型都高度紧扣时政热点和岗位特点，因此考生在2024年备考时要重点关注四川省的时政热点和国家的重点工作，比如学习贯彻党的二十大精神、全国“两会”精神、习近平总书记视察四川、“四个发力”重要要求、打造“两高地、两基地、一屏障”使命任务、“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略、大兴调查研究、中国式现代化、青年干部成长等一定要高度重视；包括一些最新的表述，例如：“让各族群众都过上好日子，是我一直以来的心愿，也是我们共同奋斗的目标”“发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平保护支撑高质量发展”“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年，盛世成就青年”“得罪千百人，不负十四亿”“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者”等。作答内容一定结合省情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作了然于胸。
二、题型分析
通过对2022—2024年四川省事业单位选调面试真题的分析，可以发现题目主要集中在综合分析、组织协调、应急应变、人际关系和自我认知上，其中综合分析类题目考察较多，个别部门考试中一套题目出现2—3道综合分析类题目。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2021年到2023年这个时间段的四川省及各地事业单位面试真题作为样本分析，共8套，其中2024年2套， 2023年2套，2022年的4套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
10
47.6%
组织计划类
4
19%
自我认知类
2
9%
人际关系类
1
鄂公网安备 42010602003793号
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