一、考情分析

结合江苏省各地往年遴选面试情况来看，多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。除个别单位自行组织遴选外，省直，市直集中遴选面试一般由组织部统一组织。此外，公开选调职位将组织适岗评价，主要从专业背景、工作履历、实践历练和取得实绩等方面考评与岗位的匹配度。

从时间安排上，总体常规，也有特色。纵观江苏省市遴选面试形式，常规的做法是直接到考场思考作答，给题本、提供纸笔，总时间为3道题15分钟或者4道题20分钟。但也有特色做法，需要引起注意，比如先在备考室思考，给题本、提供纸笔，后到考场作答，采取这种方式的有：2023年省直遴选4道题，10分钟思考+15分钟作答，2022年省直监狱管理局4道题，10分钟思考+15分钟作答，不能带提纲进考场；2020年12月省纪委遴选、2020年9月镇江市直遴选3道题，8分钟思考+12分钟作答；2020年7月宿迁市直遴选4道题，10分钟思考+15分钟作答；2019年9月省直遴选，4道题，8分钟思考+12分钟作答。此次江苏各地遴选面试具体的答题时间无论多少，在备考的过程中，都要按照北辰学院授课内容和答题思路，准确快速思考，完整全面作答。

从出题角度上，题型规律，但有难度。结构化面试主要集中考察综合分析、组织协调、人际关系、情景模拟、应急应变等题型，都是北辰学院面试题型中的常规重点题型。但各地也有其他面试形式出现。例如：2022年扬州市直遴选采用了结构化小组的面试形式。因此，在备考的过程中，建议学员对结构化小组和无领导等题型的答题技巧也要有所掌握，以不变应万变。同时，江苏遴选有一个特点，不管是笔试还是面试，都非常注重考察应试者的综合能力，即解决实际问题的能力，在面试中，大多喜欢考察某个问题怎样去解决或一项具体工作如何开展。有时，题目材料较长，阅读压力较大，难度较高。

从考察内容上，注重时政，结合省情。近年来，江苏注重考查考生对时事热点的评析能力及习近平总书记重要讲话的理解、践行能力，越发突出干什么考什么的原则。无论哪种类型都高度紧扣时政热点和江苏省情实际，例如2024、2023、2022年、2021年的面试中涉及惩治腐败、公园+科普、挂职干部管理、高质量发展、全周期管理、网络办公、碳达峰碳中和、七种能力、法治思想、垃圾分类、主题教育、城市管理、基层减负等，都和当年的时政热点密切相关，涉及的化工整治、退渔还湖、恩来精神等，也和江苏省情，工作实践紧密关联。

从江苏各地历年遴选面试情况看，重点考察综合分析、应急应变、计划组织和人际关系题型，重点考察不代表其他题型不会考察。因此，建议考生要对各题型答题技巧全面掌握，以不变应万变。

2024年，备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注全国、江苏省，本地市当前及去年一年发生的各类事件，注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于全国“两会”精神、中央经济工作会精神、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴等要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记在调研过程中的最新表述，如：中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平安全保护支撑高质量发展；推动大规模设备更新和消费品以旧换新；促进高质量就业；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。

具体的考察方式，习近平总书记的讲话往往以名言警句题出现，让考生结合自身实际去谈理解；新的会议精神往往考察从贯彻落实的角度提对策，可以结合江苏省、本地市的实际去谈；一些例如中国式现代化、现代化农业强国、五个“必由之路”等名词出现，主要是考察对其的理解和认识，并结合实际提出落实举措；服务型政府建设、就业民生、乡村振兴、文化自信、从严治党等大的理论角度，往往结合具体社会现象进行进一步考察。

    二、题型分析

江苏省市遴选主要是围绕综合分析、组织协调、情景模拟、应急应变、人际关系、自我认知等题型进行考察。

北辰遴选专家组选取2012年到2024年这个时间段的江苏省市面试题作为样本分析，共28套，其中2024年3套，2023年3套，2022年的3套，2021年的3套，2020年的7套，2019年的5套，2018年1套，同时将较早的2017年、2015年、2012年各1套省直集中遴选面试题也纳入进来。具体情况如下：

（一）题型占比

题 型

题数

占比

综合分析类

31

35.2%

组织协调类

29

32.9%

情景模拟类

9

10.2%

应急应变类

8

9%

人际关系类

6

6.8%

自我认知类

5