现在的公务员系统可以说老同志都没有了之前喝茶、看报、下班的日子了，年轻人的岗位其实都会忙。对考公大军来说，公务员是梦寐以求的"铁饭碗"，稳定的收入，没有企业的KPI，令无数人趋之若鹜。但是很多岗位只有在上岸那一刻是开心的，因为每个岗位都会有各自的难题，也没有上岸前所想的那么舒适安逸。在体制内有一些单位，因其职责的特殊性和工作任务的繁重性，被广大体制内工作者公认为工作强度是最高的。这些单位的工作人员，在日复一日的辛勤工作中，付出了比寻常单位更多的汗水。
岗位一：公安民警
不知道大家是否看过《警察荣誉》，这是一部很贴近公安民警真实生活的剧，讲述了平凡生活里的鸡毛蒜皮，真实地展现了基层公安民警的日常，肩负着一级勤务、安保、接处警、社会面管控、重点人员管控等重要任务。从剧中我们可以看到基层民警们每天要面对各种案件，有的是邻里纠纷有的是小偷小摸，还有的是突发的刑事案件等等。从街头巷尾的纠纷调解，到惊心动魄的刑事追捕，公安民警始终站在维护社会稳定的第一线。在繁忙的工作中，他们常常需要牺牲个人的休息时间，甚至面临生命安全的威胁，承受着很大的工作压力，时刻保持着高度的警惕性和责任心。除了工作上的压力，基层公安民警们还要面对来自家庭和社会的各种挑战：他们不仅要平衡工作和家庭的关系，照顾家人的感受和需求；还要面对社会上一些人对警察的不理解和偏见，甚至遭受无端的指责和攻击。除此之外，基层公安部门大都存在人手不足和辅警保障不到位等问题，而基层公安工作又十分繁杂，经常需要24小时值班不睡觉，加班加点更是常态。这些挑战让他们的工作更加艰难，也让他们更加需要坚定的信念和毅力，他们都是默默付出的平凡英雄。
岗位二：乡镇公务员
曾看到过这样一段对基层乡镇公务员的描述“晴天一身灰、雨天一身泥。高压低薪，上午搞宣传，中午抓计生，下午平纠纷，指哪打那，每天晕头转向”。上面千条线，下面一根针，乡镇公务员是离群众最近的地方，也是各项工作落实的部门，从扶贫攻坚到环保整治，从拆违建到创文创卫，每一项工作都需要乡镇公务员亲力亲为，确保政策落到实处。乡镇公务员如果在中西部地区，福利待遇相比县（区）直、市直会差一些，而且大都位置偏远、年轻人少、离家远，需要忍受夜晚的寂静和孤独。在基层乡镇晋升机会也很渺茫，很多人付出了一生的努力，到退休可能还只是四级主任科员。在处理事务、晋升等往往看重的不是工作能力，往往更注重人际关系和交情。如果是年轻的乡镇公务员，工作担子会更重，每个领导都会打着“锻炼”的口号给他们安排事情，很多工作杂而乱，常常需要加班加点，甚至牺牲周末的休息时间，来确保工作的顺利推进。
岗位三：应急管理部门公务员
“哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行”。应急管理干部需要用“辛苦指数”换群众“安全指数”，当好群众的“守护神”。无论是防汛、地质灾害、森林消防，还是各种救灾行动，哪里有灾难，哪里就有应急的身影，可以说是“管天管地管空气”。24小时值班、重大自然灾害预警、应急救援队伍建设，安全生产防患于未然等等，这些都是涉及到救急、救灾、救人的生命安全大事，辛苦程度可想而知。无论是节假日还是深夜，紧急情况下，随叫随到。电话那端可能传来的是突如其来的灾害信息，需要他们随时准备投入战斗。同时，他们没有司法系统的补助，待遇和普通公务员一样，晋升难度也较大。然而，工作干好了是职责所在，如果出了问题就要被问责追责，任何事故都有可能引发追责，且没有容错机制，辛苦指数可想而知。
当然，以上三个岗位的公务员辛苦也不是绝对的，对于这些单位大多数人而言是很辛苦的，尤其是身处其中的年轻人如果没有人脉、背景在这些单位是很难到清闲的岗位上工作的，晋升也是难上加难。
如果眼前的你正倍受煎熬、处于这些“水深火热”的岗位中，那么敢问路在何方？其实路在脚下。要想摆脱现状、换个赛道、换个平台，不妨试试遴选，因为它真的是我们每个普通人通往更高平台最简单、成本最小的方式，事在人为，相信路的尽头总有光！
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