近日，有一名读者向我吐槽，说自己当初考公，就是想着在体制内工作稳定、轻松，结果不久前他因为到点下班被领导批评。委屈之余，这位读者问道：难道在体制内工作，到点下班有错吗？
这位读者的经历我也遭遇过，因为准时下班被领导批评，并且后来相当长一段时间，我还被要求下班前要跟自己直属领导说一声，得到许可和没有其它工作安排后才可以下班。
其实公务员“一杯茶一张报纸坐一天”的生活早就没有了，在社会进步的浪潮下，大家每天工作节奏都挺快的，大家很忙，职场很卷。到点不下班的现象其实很普遍，也很正常，很多单位的人甚至周六周天还要工作。
但工作这么多年，到点下班一直都是我的追求。我可以很肯定地告诉大家，我认为到点下班没有错，但是得看情况和注意方法。
01
有重要工作和紧急情况可以考虑加班
到点下班没有问题，但是单位有紧急任务或者重要工作没有处理完，我建议还是自觉留下来加班吧。
不要纠结有没有加班福利，这是体现一个人职场素养的时刻。如果在这些重要时刻，你选择离开，计较自己个人得失，领导和同事们当然心里不舒服，看你不顺眼了。换位思考一下，如果你是一位领导，你的下属在重要时刻不在岗，到点就溜，你肯定也会批评他的。
所以到点下班走不走，你要结合实际情况。
02
学会向上管理
我们在职场中多多少少会遇见一些无理取闹的同事以及领导。一些单位的领导专挑快下班的时间找人谈话、开会，一次两次还好，次数多了频繁占用下班时间确实会让人不高兴。
这个时候我们就要学会向上管理，我的做法是我会在工作日上午优先处理重要和紧急工作，下午再处理比较简单的工作，下班前一个半小时就会将一天工作梳理一下，跟我领导说一声，主动问领导有没有别的安排，如果有，就根据领导安排结合自己工作情况简单做个规划再次汇报给领导，让领导知道我时时刻刻在工作。并且我也会主动给自己安排工作，让领导知道我很忙，我的工作状态趋于饱和。这样一来，工作日最后一个半小时我都花在了梳理、规划和向领导汇报、沟通中，和领导交谈结束，我下班的时间也就到了。
但鉴于各个单位情况不一，我的方法仅供大家参考。我一直都认为加班是一种效率很低的表现，工作是永远也干不完的，建议大家学会向上管理，目的也是为了减少自己无效工作时间，早点下班。
03
低调
没有哪个领导不希望自己的下属上进、多干活，因此不管在哪个单位，你到点下班都要低调一点，不要大张旗鼓搞得人尽皆知。
枪打出头鸟，你下个班又是大大咧咧关电脑收拾东西，又是高兴地跟同事打招呼，领导看见了多多少少会有一点意见。
不要跟领导争论对错，没有意义。下班在电梯口或者路上遇见领导时，更要低调一点，礼貌一点，不要被别人抓住什么小把柄借题发挥。
此外，我要告诉大家的是，我们既然走进了职场，总会遇到很多问题，遇见难沟通、做事和自己不合拍的同事与领导，每个单位多多少少也会存在让人诟病不合理的规矩，我们要学会接受，保持好心态。
最后，希望看到这篇文章的你工作顺利，每天都能准时下班。
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