【提出过程】2003年12月，中共中央首次召开中央人才工作会议，下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》 ，强调“实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务”。2007年10月，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党章程和党的十七大报告。2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中指出，加快建设人才强国。2020年10月，党的十九届五中全会通过的《建议》指出，深入实施人才强国战略。2021年9月，在中央人才工作会议上，习近平总书记首次提出实施新时代人才强国战略，并明确了加快建设世界重要人才中心和创新高地的总体战略构想。2022年10月，习近平总书记在党的二十大报告中指出，加快建设人才强国。2024年4月，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，由中央文献出版社出版，在全国发行。
【基本内涵】加快建设人才强国，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
【意义作用】实施人才强国战略，具有重要的意义。一是实现中国式现代化的基础性、战略性支撑。中国人口规模巨大的国情，决定必须走建设人才强国之路。二是推动经济高质量发展的决定性因素。国际经验表明，实现高质量发展，根本出路在创新，关键靠人才。三是集聚引领驱动科技自立自强的战略人才力量。只有着力实施人才强国战略，才能逐步形成创新人才集聚优势，强化国家战略科技力量，优化配置创新资源，实现高水平科技自立自强。四是形成聚天下英才而用之的国际竞争比较优势。只有加快实施人才强国战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能从根本上提升在全球人才竞争中的比较优势。
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