最近，浙江省市直遴选面试成绩出炉，北辰学员多人成功进考察。但是，其中也不乏有作为差额考察人员的考生。前几天，就有同学问我，自己作为差额人员进考察，上岸的机会大吗？是不是还是陪跑？其实，遴选考试看似程序简单，其实里面的门道也不少，文泽老师想跟大家交流一番，希望对进考察的同学有所帮助。
01差额翻盘不是个例
老师带过的学员和身边的朋友，很多人都是作为差额人员成功上岸。许多没经历过遴选考察的同学可能觉得天方夜谭，或者说对于遴选考察的认知延续了省考或者国考的经验。之所以遴选考察能够逆袭上岸，最重要的原因在于两字：“适合”。遴选考试选拔的是综合能力、素质、经历甚至背景最匹配和适合本单位、本岗位的人才，这也是许多单位设置面谈、加试的重要原因。笔试和面试考试成绩第一，只是着重体现了应试能力的强大，其他方面的特点优势没有得到淋漓尽致的体现。说实在的，现在许多单位放出来的遴选岗位，大多数都是“牛马岗”，对他们来说，最适合的是吃苦耐劳、加班加点、来之能战、战之必胜的劳动力，最不适合的就是只会应试不上心工作的人。在考察的过程中，许多单位会充分发挥这一裁量权限，被考察人选在单位到底是什么口碑评价，到底有多少地位作用，有哪些突出成绩，擅长那些领域等等，很容易就了解的清清楚楚。除了既成事实的客观条件，还有主观上给考察组的观感，也会影响对考察结束的评价。总而言之，差额上岸，最大的原因就是适合。
02机会总是留给有准备的人
进了考察就等于拥有了上岸的机会和希望，有句话说的好，机会总是留给那些有准备的人。进考察的同学们经历过笔试面试甚至加试备考征程的考验，应当感悟很深。行百里者半九十，在遴选考察这一环节，也必须要做好准备，老师建议从三个方面着手。
一是摆正心态。虽然说适合的要求，对许多人来说有着太多的遐想空间，但是，不要因此感到过分焦虑和担忧，不要因此消沉或者给他人打上莫须有的标签。只有摆正阳光心态，保持乐观开朗自信精神状态，才能为后续的准备工作打好基础。
二是做好沟通。考察过程中，遴选机关派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，考察组严格审核干部人事档案，据实形成书面考察材料。考察对象和所在机关需要配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。这些环节涉及面广，牵扯事多，必须要提前和现单位沟通，特别是注意照顾和安抚好领导的情绪，以及把相关事宜跟同事做好传达和安排。同时，可以的话同档案管理部门进行沟通，如果能帮助提前审定一遍档案会更好，通过沟通协调，尽可能争取到更多的外界支持。
三是做好个性化资料准备。除了考察组要求提供的必要考察材料外，老师建议，要准备一些体现自己个性化能力素质的材料，以便于锦上添花，主要目的就是突出人岗匹配。要再次看一下招考职位表对你报考的岗位具体要求是什么，比如文字材料岗位，可以梳理一下自己撰写的稿件获得的荣誉表彰、打印一份汇集了自己“大作”的材料汇编，体现出自己扎实的文字功底和丰富的文字工作经验，更体现出对这次考察的重视和真诚。
03山穷水复疑无路，柳暗花明又一村
在充分准备的基础上，如果有些同学还是功亏一篑，其实也不要太过气馁。一方面，能进去考察环节证明了自己的应考实力，不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。另一方面，遴选进入考察环节，在一些地方的上级单位的工作体系里，也可以给予你另一种前往工作机会。有些上级核心部门经常会有内部遴选或者其他的机会留下优秀人员，那么如何界定优秀？有些单位会将一些进入过中央和省直遴选考察的同志借调到上级，运气和政策好的话不排除能够短期内直接调入关系。因此，哪怕遴选考察失败了也不要气馁和抛之脑后，还是要想方设法打听当地有没有类似的规定和政策，如果符合条件又可以合法合规争取，也不失为等同于遴选走人的途径哦。
仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。希望进入考察环节的同学们，都能够精心准备，顺利进行，取得理想中的良好成绩，文泽老师期待你们的喜讯！
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