河南省2024年度省直机关公开遴选公务员公告解读
2024年1月16日,河南省直机关公开遴选公务员公告正式发布,考生进行网上报名时间为2024年1月18日9:00至1月24日17:00,共计7天,笔试将于3月17日(星期日)9:00—12:00(案例分析与对策性论文)举行,本次公务员计划招录206人。针对本次公告,北辰遴选专家组第一时间分析梳理,让广大考生快速知悉2024年河南遴选整体情况。
一、2024年河南省直遴选考情解读
(一)招考形势。纵观河南近年招录形势,遴选人数2017年175人、2019年424人、2021年201人、2022年156人、2023年152人、2024年206人。
(二)职位分析。从遴选公务员职位表来看,2024年招考岗位110个,招考单位29个,笔试考《案例分析与对策性论文》一科,满分100分。
2024河南省直遴选职位表数据
项 目 | 类 别 | 计划职位数量 | 计划人数 | 占比 |
职级层次 | 一级主任科员及以下 | 91 | 175 | 84.95% |
二级主任科员及以下 | 2 | 8 | 3.88% | |
三级主任科员及以下 | 11 | 15 | 7.28% | |
四级主任科员及以下 | 6 | 8 | 3.88% | |
专业 | 限定 | 91 | 179 | 86.89% |
学历学位 | 本科及以上 | 1 | 4 | 1.94% |
本科及以上、学士及以上 | 62 | 103 | 50.00% | |
硕士研究生及以上 | 47 | 99 | 48.06% | |
政治面貌 | 中共党员 | 43 | 112 | 54.37% |
性别 | 限男 | 35 | 74 | 45.63% |
适男 | 13 | 20 | ||
限女 | 26 | 45 | 21.84% | |
年龄 | 30周岁以下 | 14 | 29 | 14.08% |
32周岁以下 | 10 | 21 | 10.19% | |
35周岁以下 | 86 | 156 | 75.73% | |
具有特定层级、岗位或年限工作经历 | 39 | 85 | 41.26% | |
取得法律职业资格和会计、审计等专业技术、从业资格证书 | 12 | 15 | 7.28% | |
试用期设置 | 3个月 | 108 | 198 | 96.12% |
6个月 | 2 | 8 | 3.88% |
(三)报考情况。从遴选公务员(参公人员)公告来看,本次河南省直遴选报考环节有三个时间节点需要注意。1.网上报名时间:2024年1月18日9:00至24日17:00。2.资格初审时间:2024年1月18日9:00至1月25日17:00。3.缴费确认时间:2024年1月31日9:00至2月4日17:00。笔试时间为3月17日,需要立即进入状态。
(四)备考情况。从发出公告到笔试时间61天,笔试考《案例分析与对策性论文》一科,主要测试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。北辰遴选建议考生制定考前冲刺备考计划,合理调整工作生活节奏,全身心投入考前备战。北辰遴选也针对河南考情,为广大考生制定了诚意满满的各种备考套餐,并结合河南历年来真题制定模考卷,为实战做好准备。
二、2024年河南省直遴选招录政策
(一)年龄更加趋于年轻。分析河南省直机关遴选职位表,对参加遴选人员年龄的限定趋于年轻化。2024年遴选公告只有35周岁以下、32周岁以下、30周岁以下三种情况,分别占比75.73%、10.19%、14.08%,而2023年还有部分职位招录38周岁以下。
(二)更加注重政治素质。在报考条件上,把政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等作为报考基本条件。考察内容上,考察突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。
(三)注重对能力的测查。在报名环节,要求报名人员具有良好的业务素质。在考察环节,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。在试用与任职环节,遴选机关(单位)对拟任职人员设置3至6个月的试用期,试用期满考核合格的,按照有关规定办理转任和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报省公务员主管部门。
三、河南省直遴选历年规律特点
从2010—2024年河南省官方发布遴选公告对比分析,近几年河南遴选呈现如下特点:
(一)省直机关参与广泛。从最初的10家单位到2024年的29家单位,13年共有186个省直机关采用遴选优择干部。
(二)遴选人数保持高位。2016年,遴选人数首次跃升300人以上,达到314人。2019年遴选人数总数424人,为省直历年招考最多。2024年为省市联考,省市共遴选人数863人,保持高位态势。
(三)遴选时间不够固定。13年11次统考,省直遴选形式、规律较为稳定,但遴选公告发布时间不固定,中间偶有断档不招考,例如2011年、2014年、2018年、2020年四年未统一组织招考。较国内其他遴选较为成熟的省份,河南省直机关集中遴选考试机会并不多。
(四)学历专业限定严格。从省直遴选公告职位表中的报考条件看,河南省直机关对报考人员的学历要求越来越高。从2024年省直遴选公告看,全日制本科及以上学历占到了100%,47个职位要求硕士研究生学历,占总职位数的48.06%。同时91个职位限定专业,达到86.89%。
河南省2024年度省直机关公开遴选公务员公告
——报考资格条件解读
河南省2024年度省直机关公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位。省直29个机关(单位)共计划遴选206人,北辰遴选结合历年招考公告,对报考资格条件进行深度解读。
从专业看,2024年不限专业招考27人,占比13.1%;2023年、2022年、2021年分别占比25.0%、27.6%、20.9%。有专业要求为179人,占比86.9%;2023年、2022年、2021年分别占比75.0%、72.4%、79.1%。由此可见,2024年河南省直机关遴选招考对考生专业匹配度要求较高,不限专业的岗位在逐步减少,各机关对专业性人才需求较高。
从学历学位看,2024年招考本科及以上学历107人,占比51.9%;2023年、2022年、2021年分别占比75.0%、57.1%、83.6%。硕士研究生及以上学历招考99人,占比48.1%;2023年、2022年、2021年分别占比25.0%、42.9%、16.4%。由此可见,河南省直遴选对学历的要求在提升,硕士研究生及以上学历的占比在提高,基本与本科及以上学历的占比持平。
从政治面貌看,2024年招考需求为中共党员112人,占比54.4%;2023年、2022年、2021年分别占比52.0%、61.5%、60.2%。对考生是否为党员的要求在降低,但强调考生需要政治立场坚定、政治素质过硬,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
从年龄看,2024年招考30周岁以下人数29人,占比14.1%;2023年、2022年、2021年分别占比13.8%、21.8%、6.5%。招考32周岁以下人数21人,占比10.2%;2023年、2022年分别占比15.1%、15.4%,2021年未设置此招考年龄条件。招考35周岁以下人数156人,占比75.7%;2023年、2022年、2021年分别占比67.8%、62.8%、92.5%。2024年未招考38周岁以下人员,此年龄条件仅在2023年和2021年招考中出现,分别招考5人和2人。由此可见,招考年龄呈现年轻化趋势,年龄划分趋于稳定。