关于龙岩农业发展有限公司（国有控股）2020年公开招聘(遴选)工作人员的公告

龙岩农业发展有限公司是市级乡村振兴和现代农业产业投融资平台，属公益类国有二级企业，注册资本金5亿元，由市农业农村局、龙岩投资发展集团有限公司共同管理。主要承担投资建设运营“红古田”农产品加工产业园、“红古田”现代农业产业园、乡村振兴经营项目等业务。现因其业务发展需要，拟公开招聘、遴选工作人员14名，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则。

（四）坚持按需用人、人岗相适的原则。

二、公开招聘、遴选岗位及任职资格

（一）公开招聘岗位及任职资格

（二）公开遴选岗位和任职资格专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019）》

遴选范围：市属、市国资委监管企业现有正式员工或在市属国有企业、市直机关事业单位工作满3年且年度考核连续3年优秀的劳务派遣、项目用工等临时用工人员。

报名者除符合招聘、遴选职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

三、招聘、遴选基本条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；

（五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排。

（六）个人档案有关资料真实、完整。

四、招聘、遴选程序

招聘、遴选工作按公开报名、资格审查、组织考试、组织考察或背景调查、体检、研究公示等步骤进行。具体程序如下：

（一）公开报名

1.报名时间：即日起至2020年4月3日（正常工作时间）。

2.报名方式：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。报名者需填写并提交纸质版和电子版《龙岩农业发展有限公司公开招聘、遴选工作人员报名表》。无法现场报名者可通过邮件发送相关材料电子文档方式先行报名，参加考试前提交相关材料原件以供核对。

3.报名地点：

详细地址：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部

联系人：陈先生 联系电话：0597-2822833

邮 箱：lyrcjtbm03@163.com

4.报名相关事宜：

免费报名，报名人员应提供以下材料：

（1）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称职务任职资格证书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料的原件及复印件（证明取得时间和工作经历截止时间为2020年3月1日，报名材料复印件恕不退回）。

（2）近期免冠照片1张。

（3）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（4）采用电子邮件报名的报名人员，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明，发送后应电话确认报名是否成功。考试前的资格审查环节应提供证件原件。

（二）资格审查

招聘、遴选工作小组按照各招聘、遴选职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查，确定符合条件人选。招聘、遴选各岗位资格审查后符合条件人数须达到3:1及以上方可开考；当招聘、遴选人数与资格审查通过人数比例不足3:1时，由招聘（遴选）工作小组研究是否开考。

（三）组织考试

1.公开招聘岗位考试（职位代码101-107岗位）

（1）101、102、103、104岗位考试形式为笔试+面试，资格审查符合条件人数达到或超过3:1比例时，根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数3:1比例确定进入面试环节人选。面试由招聘（遴选）工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

（2）105、106、107岗位考试形式为面试。面试由招聘（遴选）工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

2.公开遴选岗位考试（职位代码201-203岗位）

考试形式为笔试+面试，资格审查符合条件人数达到或超过3:1比例时，根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数3:1比例确定进入面试环节人选。面试由招聘（遴选）工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

3.考试总成绩的计算

（1）职位代码为101、102、103、104的岗位：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试、面试的成绩都相同，名次排列按报考者工作年限由长至短依次确定。

（2）职位代码为105、106、107的岗位：

总成绩=面试成绩×100%。

同一职位的报考者面试成绩相同时，名次排列按报考者工作年限由长至短依次确定。

（3）职位代码为201、202、203的岗位：

总成绩=（笔试成绩+加分项）×50%+面试成绩×50%。

其中：公开遴选岗位中的投资运营部经理岗（职位代码203）设置加分项，加分标准为：国家“双一流”高校全日制毕业生可在笔试成绩中加3分。

同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按含加分后的笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同，以不含加分的笔试成绩高者确定；如不含加分的笔试成绩再相同，名次排列按报考者工作年限由长至短依次确定。

（四）组织考察或背景调查

根据考生总成绩排名，按拟聘用人员1:1比例产生考察人选。由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。

（五）体检

按拟聘用人员1:1比例确定体检对象，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名组织考察或背景调查后依次递补。

（六）研究公示

根据体检情况，对拟聘用人员在e龙岩、龙岩人才发展集团官网、龙岩人才发展集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

五、待遇及管理

入职时需提供身份证、毕业证书、学历证书原件、原单位离职证明，无犯罪记录证明、征信证明、计划生育证明、综治证明等。

实行聘用制和试用期制，试用期3个月。试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用，与其签订劳动合同，聘用人员应服从工作调配。聘用人员试用期及转正后薪酬待遇按照龙岩农业发展有限公司薪酬待遇有关规定执行。

试用期不合格，造成报考职位空缺，可按照招聘岗位综合成绩的排序，依次递补录用人员进入试用期。

六、其他事项

（一）本公告将在e龙岩、龙岩人才发展集团官网和微信公众号号公布。

（二）关注龙岩人才发展集团官网和微信公众号，有关考试的动态将在官网和微信公众号公布。

（三）报名材料中未明确体现岗位所需条件的均视同不合格。

（四）公告解释权归属龙岩人才发展集团有限公司和龙岩农业发展有限公司。

龙岩人才发展集团有限公司

2020年3月25日