为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，充实工作力量，结合工作需要，经研究，决定开展筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、考调岗位

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全市公开考调19名事业单位工作人员，具体岗位详见《筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、考调范围和条件

（一）考调范围

宜宾市范围内各机关事业单位中已办理转正定级手续且在编在岗的事业单位工作人员（不含本县在职科级领导干部、县级机关事业单位工作人员、工勤人员和卫生系统医务人员）。

（二）报名人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.乡镇事业单位工作人员应当符合在乡镇机关、艰苦边远地区和定向单位最低服务年限等规定，近3年年度考核均为合格及以上等次（含试用期不定格次）；

4.岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。；

5.本县教师仅限报考筠连县教师发展中心语文教研员、筠连县青少年校外活动中心培训教师岗位；

6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

7.法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历等计算截至本次公开考调报名第一日(2023年11月23日，例:“年龄:35周岁及以下”，指截至本次考调报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.按照国家、省、市有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、程序和方法

（一）报名和资格审查

1.报名方式。县内考生现场报名，县外考生网上报名，同步开展资格审查。报考者认真阅读公告及附件，下载并如实准确填写《筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表》，报名时所留联系电话应准确无误，并保持通讯畅通。

2.报名时间：2023年11月23日至11月29日09:00至17:00。

3.现场报名地点：筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股，联系人：罗晓雪，联系电话：0831-7728456。

4.报名程序。（1）报考者登录网站，认真阅读公告，结合自身条件和岗位的具体情况，选择相应的岗位报名。报考者本人的有效毕业证及其所载学历（学位）和专业名称、年龄，应与岗位要求的资格条件相符。每人限报1个岗位。（2）报考者下载并如实准确填写《筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表》。（3）现场报名及资格审查需提交的材料：①《筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表》（一式二份）。②本人第二代有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证和岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份（持境外文凭报考者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件）；④个人近期1寸彩色正面免冠证件照2张。

网上报名的考生请在规定时间内将以上报名材料彩色扫描后（要求：以“岗位代码+姓名”命名文件夹并压缩）发送至指定邮箱272523155@qq.com。

资格审查贯穿公开考调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即取消其考调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

5.领取准考证。所有资格审查合格的考生，凭本人身份证于2023年12月1日14:30-18:00在筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股领取本人笔试准考证。其中网上报名的考生在领取准考证时，须持资格审查需提交的材料原件、复印件到现场进行资格审查并领取准考证。

（二）岗位调整

笔试开考比例为2:1。资格审查合格人数与考调名额之比未达到开考比例的岗位，经县公开考调工作领导小组同意，可将笔试开考比例降低至1:1。调整开考比例及调减取消考调岗位的有关情况将及时在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）发布。

（三）考试

根据考调岗位工作需要，采取“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试。笔试科目为《综合测试》，主要测试应试者分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。卷面满分为100分，笔试具体时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不齐者不得参加考试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分的不得进入下一考调环节。

2.面试。最高按岗位考调名额的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试主要采取结构化面试和专业技能面试两种形式进行。一是结构化面试主要测评报考者意愿素质、智能素质、人格素质等。二是筠连县教师发展中心语文教研员、筠连县青少年校外活动中心培训教师专业技能面试采取试讲的方式进行，主要测评考生理论深度、理论联系实际能力、逻辑思维能力、岗位所需的语言表达能力、教态仪表等。所有岗位面试成绩低于70分者不得进入下一考调环节。

（四）成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公布。

（五）体检

面试结束后，依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检人员（如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定；如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定）。体检由县纪委监委、县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（六）考察

体检合格者进入考察环节。考察工作由县人事调配领导小组办公室统筹组织实施。采取实地走访、个别谈话、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，核实报名提交的相关信息和材料的真实性、准确性、完整性等方面的情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

（七）递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。公示期内及公示后因放弃出现的缺额不再递补，总成绩相同的，以笔试成绩高的确定为递补对象）。

（八）公示

拟考调对象在宜宾人事考试网公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）办理调动手续

拟调动对象按规定办理正式调动手续。所有拟调动对象必须在3个月内到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完成相关手续的，取消调动资格。

（十）其他要求

县外考调人员在筠连县最低服务年限3周年。

四、考调纪律

（一）本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。

（二）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

（三）从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

（四）如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪委监委举报，也可直接向中共筠连县委组织部、筠连县人力资源和社会保障局反映。

五、其它事项

（一）考调过程中如有岗位调整、面试、体检等事项，将会在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）上及时发布。因考生个人不主动、不及时查看相关公告，造成的后果均由考生自行负责。

（二）报考者须确保联系方式正确，并保持畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）报考者须严格遵守人事考试纪律，报名通过后一般不得缺考，若因特殊原因不能参考，需提供单位证明。

（四）本公告未尽事宜，由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 筠连县人力资源社会保障局：0831-7728456，监督举报电话：0831-7721929。

附件：

1.筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员岗位表.pdf

2.筠连县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表.pdf

筠连县人力资源和社会保障局

2023年11月23日