2023年8月22日西藏自治区直属机关2023年度公开遴选公务员（参公人员）公告及区直事业单位公开招聘（遴选）工作人员公告正式发布，考生进行网上报名时间为报名时间为2023年8月28日上午9:30—9月1日下午6:30，共计5天，公开遴选公务员（参公人员）笔试将于2023年9月16日（星期六）上午9:30—12:00举行，事业单位公开招聘（遴选）笔试时间为2023年9月16日（星期六）下午15:00—17:30，本次公务员（参公人员）计划招录126人，事业单位公开招聘（遴选）计划招录112人，共计238人。针对本次公告，北辰遴选专家组第一时间分析梳理，让广大考生快速知悉今年西藏遴选整体情况。

一、2023年西藏自治区遴选考情解读

（一）招考形势。纵观西藏自治区往年三年招录形势，这里涵盖的是公开遴选公务员（参公人员）和事业单位公开招聘（遴选）人数总和，2020年遴选305人，2021年遴选252人，2022年遴选324人，今年招录人数相对“缩水”，意味着竞争难度加大。

（二）职位分析。从公开遴选公务员（参公人员）职位表来看，专业限定岗位占比近7成，今年需要专业测试的岗位有6个，有些岗位没有进行专业测试，但也对工作履历和专业资格证明提出了倾向性要求，体现了区直遴选更加重视人岗匹配和务实选人的导向。

（三）报考情况。从遴选公务员（参公人员）公告来看，报名时间为2023年8月28日上午9:30—9月1日下午6:30，比去年提前近三个月，应该说打断了部分考生的备考节奏，需要立即进入状态。笔试时间为2023年9月16日（星期六）上午9:30—12:00，答题时间150分钟，没有改变。笔试地点本次仅在拉萨设考点，和去年因疫情分散设置考点不同。

（四）备考情况。从发出公告到笔试时间24天，遴选公务员（参公人员）笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，区直事业单位公开招聘（遴选）笔试主要考察公共基础知识。北辰遴选建议考生制定考前冲刺备考计划，合理调整工作生活节奏，全身心投入考前备战。北辰遴选业也针对西藏考情，为广大考生制定了诚意满满的各种备考套餐，并结合西藏历年来真题制定模考卷，为实战做好准备。

二、2023年西藏自治区遴选招录政策

（一）招录年龄逐步放宽。除公安等个别单位和部门岗位年龄要求在35或30周岁以下，其余岗位招录年龄设定为45岁以下(1978年8月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，招考政策更加灵活开放，对于广大基层干部来说，无疑是一次宝贵的上升机会。

（二）更加注重政治素质。在报考条件上，把坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求等作为报考基本条件。考察内容上对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。

（三）考察更加专业细致。相比以往，今年的考察增加了“专项调查、延伸考察”等，“考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。”严格考察程序，细化考察条目，突出专业严格，突出对于考生的综合素质进行全方位审查。

（四）行业特点更加明显。2023年公告可看出，遴选公务员（参公人员）面试为“面试采用结构化面试的方式，由公开遴选机关负责组织实施”，事业单位公开招聘（遴选）面试为“由用人单位负责组织实施”，可知晓面试是分单位进行，考生备考时应熟悉报考行业系统工作内容和政策等相关知识，并且以结构化面试为主备考夯实基础。

三、西藏自治区遴选历年规律特点

分析2014-2023年官方发布的遴选公告，西藏区直遴选具有如下特点：

（一）区直机关参与范围广泛。总体来看，西藏参与遴选的区直机关涉及范围较广，公开遴选已成为区直机关单位择优选人的主要渠道。通过分析近几年的遴选公告可知，西藏区直机关单位的参与程度一直比较高，比如党委口、政府口单位均有招录，且一些大家熟知的“好单位”“强势部门”诸如纪委监委、财政厅、生态环境厅都在积极“现身”，为地处边远地区的学员提供了很好的晋升机会。

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（二）遴选总人数呈下降趋势。2014年遴选580人，2016年遴选609人，2019年遴选599人，2020年遴选305人，2021年遴选252人，2022年遴选324人，2023年238人，2014-2019年，每年遴选总人数达五六百人左右，而近三年2021-2023年，每年遴选总人数仅二三百人左右，整体呈下降趋势，今年西藏区直遴选的竞争将更为激烈。

（三）学历资质要求日趋严苛。从报考条件看，2014年和2016年，最低学历要求为大专及以上；2019年以后，最低学历要求为本科及以上，还有一部分岗位要求全日制本科及以上、硕士研究生及以上。从2023年遴选公务员（参公人员）公告来看，近七成岗位有专业限制。像法院、纪委监委、区外办等单位对于岗位所要求的资格证书更是明文规定，已经是报考的硬性条件，并且对从业年限明确要求，进一步强化了专业资质报考的门槛。

（四）年龄限制要求更加宽松。近年来，西藏区直遴选分职级对报名年龄有所限定，2014年和2016年，对年龄的限制度为40周岁以下；2019年至2021年，全部限定为35周岁以下，部分岗位限定在30周岁及以下；2022年，对年龄的限定为45周岁以下，部分岗位限定在35周岁及以下；2023年也是如此，除司法厅和区政府办公厅招录岗位限制在35或30周岁以下，其余均设定在45周岁以下，进一步放宽了对年龄的限制要求，为年龄偏大的基层公职人员提供了向上的机会。

（五）考试范围形式基本固定。2014年和2016年，报名范围包括公务员、参公人员、事业编人员、国有企业单位中的固定工和由人力资源社会保障部门（含原劳动部门）批准录用的合同制工人。2019年起，不再招录工勤人员。同时，2014年和2016年，不同身份考生共用一套考题，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》（部分岗位增加专业知识测试）。2019年以后，公务员（参公人员）与事业编人员分开招录，笔试科目前者为《案例分析》，后者为《公共基础知识》。到2023年分开发布的公告来看，也是沿袭了此项规定。

（六）面试注重考察专业能力。2021年至2023年，部分岗位面试除结构化面试外，还增加了专业测试。从遴选公务员（参公人员）公告来看，2021年6个，2022年增加至18个，2023年为6个，体现了区直遴选重视人岗匹配的导向。