体制内，一般是对由国家财政供养的这一个大群体的称呼。老一辈即40后至70前，对能有一份体制内的工作是多么光耀门楣的感触，即便他处于体制的最低端，犹如蝼蚁一般的存在，对其他的老一辈来说，也是特别羡慕的，这与当时的历史环境有关，也与现在的社会环境相连。尤其是2020-2023这段时间，体制内的优势更是展现的淋漓尽致，就任凭风吹雨打，工资照发，啤酒照喝，愣是羡慕死为生活奔走的人们。
近年来，公务员招考人数屡创新高，年龄限制在35周岁以下，特殊岗位还要求25周岁，不得不说，公务员队伍的年轻化确实折煞了很多企业，但是，很多人还会说，公务员队伍老龄化、没人干活等。
我们不考虑“老人家”了，直接就问，年轻人在体制内混不混的开？照理说，初出茅庐、初生牛犊不怕虎、年富力强，体制内应该很欢迎年轻人，也确实是欢迎年轻人加入，但这种欢迎有点像，在黑砖窑工作很久的打工人对新来的打工人的欢迎吧。
首先，体制内，一天一杯茶一份报。这种现象不能说不存在，但是工作还要有人来做呀，新来的年轻人，自然而然成为了“众矢之的”。当然了，我们要先界定下“老人家”的年龄，应该是在40周岁左右及以上的人群，这肯定不是从生物学的角度上定义的，40周岁属于青壮年时期，但不同领域不同概念了。
其次，年轻人来了，正如刚下锅的油条，面对驰骋体制多年的老油条，实属不知天高地厚，年轻人凡事都懂是错、凡事不懂更错、凡事懂一半更是错上加错。年轻人一入体制，做任何事都凭自己的知识储备+零实践，老人家一逮到机会，就会对你热情指点，无论你需不需要、乐不乐意、空没空闲，为啥，因为处于青壮年的“老人家”怎么可能耐得住寂寞，在年轻时期不被认可，再得不到大家认可就要暮年了，可单位都是熟悉的人，只有把你这一新人当做傻子，才能找到满足感。当你什么都懂，“老人家”会指责你不虚心、自以为是；当你啥都不懂，“老人家”会批评你不求上进；当你凡事懂一半，“老人家”会教育你一知半解害人害己。
再次，年轻人在体制内只有干活的命，当然，你要是有背景有权势那你就不是年轻人，那是天之骄子。所以，当有活来有工干时，“老人家”最先吐露心声“自己身体不好，干不动，可以带着年轻人干”，当活到了年轻人手上，同时，寄语希望也到了年轻人耳边“年轻人多干点”“年轻人多学多干才有前途，我们老了，机会都给年轻人”，这时候，“年轻人”就是NO.1！当出了成绩或评奖评优时，“老人家”就会第一时间出手“年轻人当以实干为主，这些虚的名头就给我们这些老头帮你们扛吧”或向领导建言“年轻人在工作中表现还是很不错的，就是不太听指挥，幸好我把住了方向，不然要出大事了”。简单来说，年轻人，干活把你推、领奖把你拉。
最后，年轻人人微言轻、阅历不足，大家凭啥信你、凭啥服你，就凭你有一个清华北大毕业证或博士学位！体制内先是论资排辈，后才到比职务高低。年轻人在基层，人家会笑你，年纪轻轻为何不出去闯荡，在基层就是一个“二愣子”；在机关，你就是一头耕作的牛，各个资历都比你老；在省直，你就是一台行走的复印机、打印机、自动清洗机，因为各个不仅资历比你老，级别还比你高几个数量级，只要你老子不是实权派人物，你可以自我认知为“蝼蚁”。
或许说的有些过火，但确实，年轻人在体制内基本上就属于一个廉价劳动力（同时受雇于多个雇主），满腔热血的年轻人在公务员的岗位中，第4年就会出现厌倦的情绪，第5年就要想离开目前的岗位，第6年热血已不在，在体制内待了10年，基本向当“老人家”或正成为“老人家”，不是年轻人向躺平，很多是不得已成为了“躺平式干部”，所以，年轻人在体制内混不混的开，主要看自己怎么想了，熔炉里就这么多菜，你想闪亮，要不被夹走吃了，要不树大招风很快被淹没掉。
作者：福虎凡犬
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