一、考情分析

四川地市遴选多为组织部统一组织，但也有个别地市为遴选单位组织，前几年一般多采取结构化面试的形式进行，但是随着不断的改革创新，除达州市、宜宾市等地市单独招考采取结构化面试形式外，其余地市联考采取了结构化小组的形式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。今年从公告上看，乐山市、攀枝花市、凉山市、广元市为各单位组织，其余地市为组织部统一组织，但并未对面试形式进行明确，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行。可见所有的面试形式都有可能涉及，均要进行针对性准备，但结合前几年的考试形式上看，结构化及结构化小组的可能性最大。对于各单位自行组织的地市，需要考生对于所报考单位有充分的了解。

从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从2021年、2022年遴选考试来看，结构化一般较为常规，15分钟3道题目，提供题本，但是可能会限制思考时间（一般为3分钟，或者5分钟，5分钟居多）

2022年除达州市和宜宾市外其余地市采取了结构化小组的形式考察，一共三道题，15分钟思考，每题答题3分钟，答题后点评每人2分钟，回应每人2分钟，超时会被打断。

从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化、结构化小组主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。部分地区呈现出一些特点，会考察材料题、漫画类、演讲类题目，比如2022年广元市直遴选考到了材料题，2023年3月四川绵阳市直遴选考到了漫画题，2023年3月乐山市直遴选考到了演讲题，这些题目虽然形式不一，但实质相通，均为以上题型的变化考法。

从题型内容上，注重时政、结合业务。无论那种类型都高度紧扣时政热点，例如截止目前2023年考过的题目涉及到大兴调查研究之风、二十大报告中关于思维方式的论述、“蜀里安逸”消费品牌、高质量发展、电商经济、政务服务、村改居建设等；2022年的面试中涉及到躺平式干部、习近平总书记讲话、碳达峰、工业园区建设等热点，2021年的面试中涉及到党史学习教育、建党一百周年、常态化疫情防控、红色教育、党史教育等热点，这些热点都和当年全国、四川当地的时政热点或者习近平总书记重要讲话内容密切相关。

2023年备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注全国、四川省市当前及去年一年发生的各类事件，比如：台风汛情、大运会、大兴调研之风、租借熊猫、自媒体监管、文化传承、反垄断执法等热点事件及本市的一些热点事件，要注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于二十大精神、中央经济工作会精神、二十届二中全会精神，二十届中纪委二次全会精神、中国式现代化、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、网络强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴、五个“必由之路”等会议及时政要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记视察四川、在各类会议、研讨班上的最新的表述，例如：本次视察四川说到的：文物保护修复是一项长期任务，要加大国家支持力度，加强人才队伍建设，发扬严谨细致的工匠精神，一件一件来，久久为功，做出更大成绩。要抓好制度执行，充分调动广大人民群众的积极性主动性创造性，巩固发展新时代生态文明建设成果，把中华优秀传统文化传承好。

之前在各类场合提到的：“犯其至难而图其至远”，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当；广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年；长路有险夷，中国经济从来都是在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长，在历经考验中壮大；爬坡过坎，关键是提振信心；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；治国必先治党，党兴才能国强等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。

具体的考察方式来讲，习近平总书记的讲话往往以名言警句题出现，让考生结合自身实际去谈理解；新的会议精神往往考察从贯彻落实的角度提对策，可以结合河南省的实际去谈；一些例如中国式现代化、现代化农业强国、五个“必由之路”等名词出现主要是考察对其的理解和认识，并结合实际提出落实举措；服务型政府建设、就业民生、乡村振兴、文化自信、从严治党等大的理论角度往往结合具体社会现象进行进一步考察。

另外个别地市是本单位自行组织面试，有时候可能会结合本单位具体工作进行命题，这就要求我们高度关注报考单位的具体工作，可以重点从三方面加深理解。首先要重点关注党中央、习近平总书记对于该部门的要求和指示，重点思考如何落实落地；另一方面要对本部门的具体工作职责、当前重点工作了然于胸，可以参考对应部委及厅局的网站收集相关资料；第三方面要结合自身情况与岗位实际，了解正在进行的相关工作及人岗匹配程度。无论那种体型作答内容一定要结合省情和部门工作情况，对于政府工作报告中的重点以及部门主要业务工作了熟于胸。

二、题型分析

2021--2023年，四川省直遴选结构化及结构化小组题目主要是围绕综合分析、组织协调、人际关系、应急应变、岗位匹配与自我认知、情景模拟、材料分析等题目。

（一）题型占比

北辰遴选专家组选取2021年到2023年这个时间段的四川省直遴选面试题作为样本分析，共21套，其中2023年6套，2022年的10套，2021年的5套。具体情况如下：

题 型

小题数

占比

综合分析类

24

36.36%

应急应变类

11

16.67%

组织协调类

16

24.24%

人际关系类

3

4.55%

岗位匹配与自我认知类