这几天笔者的一位发小闲聊时抱怨，他与同一批了考录的小吴原本是很要好的朋友，俩人不仅无话不谈业余时间还经常外出散步、打球，可自从去年小吴被提拔为副科级领导后，发小突然发现他们的关系开始疏远了，不但打电话说不上几句，非工作场合见面次数也趋近于零。看着发小越说越激动，一边追忆青春岁月，一边抱怨世态炎凉，笔者开始略显尴尬，因为扪心自问我也是提拔后和以前的好朋友渐行渐远，回家后经过思考整理，今天想跟跟大家谈谈这个问题。
首先咱们冷静下来分析，这其实是一个正常现象，主要有以下原因。
1、圈子随着级别发生了变化。仅以基层举例，被提拔为副科后在县城大小也算个领导，随着级别的改变你能参加的会议、培训、活动等也发生了变化，随之而来圈子更多的必然是其他部门的领导。而体制内对等级制度是比较讲究的，试想你已开始聊用人、聊财务、聊愿景、聊人事，而之前的朋友还停留在躺平玩乐，甚至发牢骚、骂领导、怨单位，时间长了两人关系自然疏远。无论你信不信，圈子这回事确实有，如副科的时候周边大部分人也是副科，科员挤不进来，正科的时候，开会、聊天、吃饭在一起的也基本上是正科，一般的副科也挤不进来。
2、责任加重精力变得很有限。众所周知当上领导后，一方面要处理自己的工作，另一方面还要管理好下属，尤其在乡镇有时候整天忙下来脚不沾地，稍有空闲又要应对开不完的会、搞不完的调研、接不完的电话，想再像科员那样干完活潇洒下班，没事谈天说地已不大可能。况且此时以前较好的朋友心态也发生了变化，知道你当上了领，见面不是祝贺恭维就是让你请客，耗费精力也就算了，有人说话又开始酸溜溜，什么“主政一方”“前途无量”“呼风唤雨”云云，让人听了很不舒服，你回过头想想罢了，这种关系实在是无力长期维持，慢慢淡掉也好。
3、成为领导后纪律管的更严。在行政体系中，级别越高普遍权力越大，而权力越大掌握的资源也越多，相应受到的监管越严，这时候以前的朋友遇到问题难免会考虑找你解决，很多人被提拔后疏远之前的朋友，往往就是害怕找他办事。不违法原则的尚可，如果是干预人事调动，插手工程项目、泄露案情案卷等麻烦事，一旦帮了轻则党纪政纪处理，重则移送司法机关，不帮又容易被道德绑架，传出去说你丝毫不念旧情，不值得深交等等，所以如果大家观察那些仕途发展比较好的人，几乎很少看见他们参加什么同学会、老乡会，主要目的其实是怕惹麻烦，久而久之自然就显得疏远了。
大家此时应该已经明白，体制内友谊核心在于资源对等，走下领导岗位的人，会主动与身边人套近乎，主动约老朋友聊天散步，而走上领导岗位的人，就算是曾经铁到穿一条路子的兄弟，级别相差大了也很难避免陌路的结局，那么是说我们就不能与比自己层级高的人交朋友了吗？当然不是，只不过要讲究方式方法，下面笔者就为大家提供几个实用性技巧。
1、线上多问候。既然我们线下很难找到人，亦或者人家压根没空跟你见面，那么我们大可以通过线上的方式维持友谊，比如过年过节发个短信或微信，不忙的时候打个简单的电话，聊聊生活、谈谈工作，要知道衣不如新人不如故，即使是领导也多少有些念旧情节，偶尔刷点存在感是有效果的。
2、保持平常心。既然是好朋友，我们应该从心底里为对方的进步而高兴，与此同时保持不卑不亢的相处模式，想通透了大家都是公职人员，只不过各有不同的职责而已，干好自己份内的工作也很了不起，至于朋友那边并不寄希望能获得什么好处，有这种心态关系反而会处的比较自然。
3、没事不打扰。地位的差距谁也改变不了，对于提拔后的朋友，我们没事不要打扰，际遇不同后没有了共同语言，除了几句客气话也聊不到一块，联系过频对方还以为你另有所图，更不要随便开口请求别人办事，违不违规是其次，办不好反而引起误会，况且我们也没有东西可以交换。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
