一、考情分析
结合往年情况来看，重庆市遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。2022年至今的遴选考试基本全部采取了结构化面试形式，2021年仅有重庆市应急管理局采取了无领导小组面试形式。面试为各区、各单位自行组织。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。答题时间不统一，大多是15分钟3题，也有12分钟或者10分钟3题、15分钟4题。比如2023年重庆市铜梁区遴选采取了15分钟4题，2023年重庆市纪检监察机关遴选采取的是10分钟3题，2022年重庆市英才大会面试采用的是12分钟3题，开州区事业单位遴选面试采取了10分钟三题，2021年重庆市城管局、统计局采取了15分钟3题，北碚区采取了15分钟4题；2019年市直机关遴选还采取过20分钟4题，在两个教室各作答两题。在考试形式上有读题和看题两种，读题一般不提供题本，所以要求考生认真记录分析题目内容。
从出题角度上，题型规律，但有难度。主要集中考察综合分析、组织协调、人际关系、情景模拟、应急应变等题型，都是常规题型。
从考察内容上，注重时政，结合市情。近年来很少有对某一大政方针、时政理论的单独考核，而是更加注重考察考生对近期发生的时事热点的评析能力及习近平总书记的讲话的理解、践行能力，越发突出干什么考什么的原则。无论那种类型都高度紧扣时政热点，例如2023年考到的《人世间》《县委大院》《狂飙》电视剧热播、倡导就地过年；2022年考到的传统戏剧推广、四统一分的建设管理模式；2021年面试直播经济、建党百年、人民主体地位、基层建设；2020年的面试中涉及到乡村振兴、疫情防控；2019年涉及到的中美贸易战、斜杠青年、垃圾分类、餐饮浪费等，这些热点都和当年的社会现象和时政热点密切相关。虽然出题时没有具体结合重庆市情，但是在备考中也要重点把握，在答题中体现重庆实际，往往能够言之有物，体现差异，获得考官的青睐。
因此，2023年备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注全国、重庆市当前及去年一年发生的各类事件，注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于二十大精神、中央经济工作会精神、二十届二中全会精神，二十届中纪委二次全会精神、中国式现代化、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴、五个“必由之路”、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、大型调查研究之风等会议及时政要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记在各类会议及二十大精神研讨班上的最新的表述，例如：“犯其至难而图其至远”，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当；广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年；长路有险夷，中国经济从来都是在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长，在历经考验中壮大；爬坡过坎，关键是提振信心；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；治国必先治党，党兴才能国强等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。
具体的考察方式来讲，习近平总书记的讲话往往以名言警句题出现，让考生结合自身实际去谈理解；新的会议精神往往考察从贯彻落实的角度提对策，可以结合重庆市的实际去谈；一些例如中国式现代化、现代化农业强国、五个“必由之路”等名词出现主要是考察对其的理解和认识，并结合实际提出落实举措；服务型政府建设、就业民生、乡村振兴、文化自信、从严治党等大的理论角度往往结合具体社会现象进行进一步考察。
二、题型分析
2016年—2023年5月，重庆市直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、应急应变、人际关系、自我认知、情景模拟等题目命题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2016年到2023年5月这个时间段的重庆市面试题作为样本分析，共24套，其中2023年4套、2022年3套，2021年5套，2020年的2套，2019年的4套,2018年2套，2017年的2套,2016年2套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
25
34.72%
应急应变类
8
11.11%
组织协调类
15
20.83%
人际关系类
11
15.28%
鄂公网安备 42010602003793号
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