问 题
如何看待高校毕业生在疫情下“先上岗，再考证”？ 思路点拨： 本题属于综合分析题中的政策理解类题目，总体思路还是是为办。考生首先要清楚“先上岗，再考证”的具体含义是什么，提出背景是什么，然后要有自己的判断，该政策是好还是不好，需要明确表态。表态后可以谈政策的积极意义，同时分析还有哪些存在的问题，最后落脚在下一步如何解决题目中本质问题的措施上，站位立意尽量要高，切入口要大，不要纠结在某个细节去提对策，而是要就政策本身出台想要解决的问题入手去提对策。 作答参考 就业是民生之本、发展之源，努力降低疫情对就业的影响很重要。今年，受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，影响高校毕业生取得相关职业资格证书。特别是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格，不能按时取得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。2020届高校毕业生将达874万，还有几十万留学生将回国寻找工作。而今年受突发疫情影响，一些单位对扩招员工持审慎态度，一些单位甚至采取裁员自保，更是让毕业生找工作难上加难。相关部门因“疫”制宜，对就业政策随“疫”而调，努力确保就业局势总体稳定，这无疑是“雪中送碳”，在我看来这也是一种行政智慧。 一是可以为高校毕业生提供充足的实习、锻炼机会。政策明确规定：对于“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。这些丰富多彩的业务活动将极大地开阔他们的理论和实践视野，为其顺利考下资格证书提供丰富的理论和实践知识。 二是可以为高校毕业生择业提供一个缓冲期。“先上岗、再考证”，为毕业生提供了缓冲期，有助于高校毕业生全方位了解工作的性质、职业的特点，在此基础上，决定是否还要继续考取资格证书。 三是可以给用人单位选拔优秀人才提供更大空间。不提出资格证的要求，允许求职者自由应聘，反而会吸引更多人应聘，有利于招聘更优秀的人才。国家推进简政放权的逻辑也在于此，即给用人单位更大的用人自主权。 但是我们也要留意到就业压力依然存在。随着疫情好转，短期突发的就业困难将逐步缓解。但就业总量多的压力依然很大，就业结构性矛盾仍然存在，而且新的影响因素还在增多，毕业生就业工作也必将面对更多的挑战和压力。 所以下一步政府仍旧需要多措并举，千方百计稳住大学生就业“基本盘”。 第一、稳住大学生就业“基本盘”，需要更多政策支持。今年的政府工作报告提出，要加强对重点群体的就业支持。作为重点就业群体之一，2020年全国高校毕业生达到了874万人，人数再创新高，突如其来的新冠肺炎疫情，让大学生就业形势变得更加严峻。在这种情况下，政府应该发挥协调作用，出台有针对性的政策助力大学生稳就业，加大政策导向上的支持力度，拓宽高校毕业生就业渠道，为大学生就业注入了强大信心和力量。 第二、稳住大学生就业“基本盘”，需要更深挖掘潜力。安排高校毕业生就业，既要做好“稳”的文章，全力以赴稳企业、稳岗位，又要开辟新的渠道，积极拓展增量，善于从新行业、新业态、新模式中大力挖掘就业岗位“金矿”。在此次疫情防控中，无接触配送、在线医疗、在线教育、远程办公等新业态新模式取得跨越式发展。经过疫情以来这一段时间的发展，许多新业态的商业模式已经较为成熟，新兴技术的革新、应用以及人们需求的变化，促使新的就业形态不断兴起。譬如，疫情防控以来这几个月里，仅支付宝就新增了25万小程序，带动增加了75万个小程序的开发和运营岗位。 第三、稳住大学生就业“基本盘”，需要更好支持企业。今年受疫情影响，经济发展受到一定的冲击，社会就业岗位急剧减少，同时应届毕业生人数持续增加。在此情况下，更要给予企业尤其是中小微企业更多扶持，千方百计帮助他们渡过难关，让他们“留得青山在”，能够为社会提供更多就业机会。要减轻企业负担，降低企业运营成本，提振企业的发展信心，为稳住大学生就业基本盘打下扎实基础。
如何看待高校毕业生在疫情下“先上岗，再考证”？
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