第一部分 考试真题

第一题：

近日，全市拟召开作风建设年动员大会。会议安排部署市作风建设三年行动，动员全市上下打一场作风建设攻坚战，来一个作风大扫除，进一步唤醒党员干部的责任意识，激励责任担当，以作风建设攻坚推动焦作市党的建设高质量和经济发展高质量，为全面建成小康社会提供坚强的政治和作风保障。市主要领导将出席大会并讲话，请你为领导起草一篇在作风建设年动员大会上的讲话稿。1000字，50分。

第二题：

材料1：党的十八大报告曾提出“建设高素质执政骨干队伍”。党的十九大报告在阐述加强干部队伍建设时，在“高素质”后面加了“专业化”三个字——“建设高素质专业化干部队伍”。这是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，为干部工作提供了根本遵循。

材料2：中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为干部干事创业加油添动力，更为建设高素质专业化干部队伍输血增活力。《意见》指出，“加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。”进一步说明建设高素质专业化干部队伍要政治过硬，更要本领高强，为不断地书写伟大中国梦提供坚实的组织保障。

材料3：习近平总书记强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。培养选拔年轻干部，要结合年轻干部的成长规律，以科学方法和路径进行系统培养、梯次配备，为年轻干部健康成长架好阶梯。  

年轻干部的成长有其自身规律，必须着眼长远、把握规律、系统谋划，采取切实有效的措施，发现培养选拔优秀年轻干部。习近平总书记强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

问题：

1.如何建设高素质专业化干部队伍？10分。

2.以“年轻干部成长成才”为主题，自拟题目，自选角度写一篇议论文。800字以上，40分。

第二部分 参考答案

第一题：

近日，全市拟召开作风建设年动员大会。会议安排部署市作风建设三年行动，动员全市上下打一场作风建设攻坚战，来一个作风大扫除，进一步唤醒党员干部的责任意识，激励责任担当，以作风建设攻坚推动焦作市党的建设高质量和经济发展高质量，为全面建成小康社会提供坚强的政治和作风保障。市主要领导将出席大会并讲话，请你为领导起草一篇在作风建设年动员大会上的讲话稿。1000字，50分。

【参考解析】

动员大会的目的，是为了让与会人员明确开展某一工作、做好某一事情的意义，以及如何做好这一工作和事情。因此，动员讲话的主体构成一般分为认识、任务、要求三个部分。考生在写动员大会上的讲话稿时容易出现的最大问题就是不了解此类材料的结构布局，而且行文各部分、各段落字数不均衡，对这两点必须加以注意。

撰写在作风建设年动员大会上的讲话稿，需要在把握我市作风建设的基本情况、存在问题和问题原因的基础上对我市作风建设三年行动安排部署，解决突出问题，即重点突出主体构成中的重点施策部分，只有这样，才能写出一篇符合题意的高质量作风建设年动员大会讲话稿。

【参考答案一】

               时代呼唤担当 使命引领未来

在作风建设年动员大会上的讲话

×××

（2019年2月26日） 

同志们：

人勤春来早，万事日相催。今天我们在这里召开作风建设年动员大会，目的就是安排部署作风建设三年行动，激励党员干部负责任、有担当，进而推动我市党的建设高质量和经济发展高质量。下面我讲几点意见：

一、提高站位、认清形势，强化对我市作风建设情况的认识

（一）高度重视我市作风建设之状，增强作风建设的使命感

党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，党风政风为之焕然一新。然而，作风问题具有反复性，弱化党的先进性和纯洁性的因素仍长期存在，党面临的“四大考验”、“四大危险”也具有严峻复杂性，作风建设要保持永远在路上的坚韧和执着。

（二）全面了解我市作风建设之困，增强作风建设的紧迫感

我市多次开展了作风问题专项整治，作风建设成效显著，但还存在以下困境：有些领导干部思想认识不到位，对问题整改落实不到位；有些领导干部躺在成绩单上睡大觉，“四风”问题反弹回潮；有些地方只专注于个案办理，忽视了整个地区政治生态的营造。

（三）深刻认识我市作风问题之因，增强作风建设的责任感

作风建设问题原因是多方面的：一是思想认识不到位。作风问题的根源是思想认识的偏差。二是体制机制不健全。权力运行机制不科学，缺乏对权力的监督制约。三是惩处问责宽松软。法律法规得不到有效贯彻执行，失之于宽、松、软。四是考核评价不科学。考核评价体系不健全，未充分发挥考核作用。

二、抓住关键、精准施策，打赢作风建设攻坚战

（一）划重点，树立以人民为中心的工作理念

党的十九大报告指出：“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位。”作风建设的出发点和落脚点应是人民的利益得到保障。要始终坚持以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败得失的根本标准，让人民群众在作风建设工作中有更多的获得感、幸福感和安全感。