第一部分  考试真题

一、单选题（30题，共20分）

1.下列表述中，不符合《中华人民共和国监察法》的一项是（ ）。

A.中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关，领导地方各级监察委员会的工作

B.地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，连选连任不得超过两届

C.国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作

D.监察委员会履行监督、调查、处置等职责

2. 一杯清茶，一条短讯，甚至一段文字，都是生活中简单的幸福，世间没有太多的_____，得到的不一定是最好的，但一定是你需要的，哪怕没有_____过现实的残酷，没有得到想要的，但幸福却是很简单的____。依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。

A.心安理得  纠结  唾手可得B.理所应当  执拗  不期而至

C.理所当然  困惑  如愿以偿D.如愿以偿  执着  难以企及

3.一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，我们也在用创造、用奋斗，书写新时代的____。回溯历史，让我们摆脱“开出球籍”优思的，是中华儿女敢叫日月换新天的____：助我们“杀出一条血路”的，是亿万人民那一股子敢闯敢干的____。依次填入划横线部门最恰当的一项是（  ）

A.壮丽篇章 满腔情怀 无畏气概

B.美好憧憬 满腔情怀 坚强毅力

C.壮丽篇章 豪情壮志 英雄气概

D.美好憧憬 豪情壮志 拼命精神

4. 近年来，“文化+科技”的应用，使收藏在博物馆里，远在祖国各地的文物“活”了起来，在过去的一年里，文化创新与科技创新不断发生“化学反应”从舞美设计到文物保护，从互联网在线直播到博物馆数字化从互联网在线直播到博物馆数字化展陈，文化领域各行各业纷纷插上科技的翅膀，科技对文化发展的推动力愈加强劲。这段文字中的“化学反应”是（ ）。

A.文化事业与科技事业融合发展，相辅相成

B.之前鲜为人知的文物通过科技“活”了起来

C.科技创新支撑文化创新，文化长信点燃科技创新

D.文化倾城各行业储助科技蓬勃发展，百花齐放

5.有一个特制的钟，一昼夜的时间为20小时，每小时100分钟，钟面上刻有从1到10十个计时数字，均匀分布，每两个数字之间有10个刻度。正午12点时，这个钟显示为10点整，那么下午3点半时，这个钟的时针与分针之间的夹角约为（ ）度。

A.70 B.65 C.60 D.55

6.近因效应是在总体印象形成过程中，新近获得的信息对人们认知的影响，远远大于以往所获得的信息，这是因为，在印象形成过程中，人们对原来的印像逐渐淡忘，当有新信息进入视野时，容易对人们的感官产生新的刺激，从雨形成最新的印象，直接影响人们的认知判断根据以上定义，下列不属于近因效应的一项是（ ）。

A.某社会名浅声名桌著，到了晚年却因为一桩丑闻而臭名昭著

B.面试时衣冠整洁，给人以良好的印象，被录取的几率也较大

C.夫妻本来感情很好，因为一件小事吵架，脑嚷着要离婚

D.小玲和小菲多年好友，因小玲最近“得罪”了小菲，两人形同陌路

7.强制性思维，又称思维云集，指患者头脑中出现大量不属于自己的思维，这些思维不受患者意愿的支配，强制性的在大脑中涌现，好像在外力作用下别人思想在自己脑中运行，内容大多杂乱无序，有时甚至是患者所厌恶的根据以上定义，下列属于强制性思维的一项（ ）。

A.甲思维活动非常迟缓，联想困难，思考问题吃力，反应迟钝

B.乙思维活动中联想松弛，内容散漫，思考问题不聚焦，不深入

C.丙经常感觉到自己的思考被外界因素干扰，自己非常厌恶

D.丁经常感到自己头脑中出现一些凌乱无序的想法，自己根本无法支配

8.帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的现象导致这种现象的原因是一个不称职的官员，通常会任用两个水平比自己更低的人当助手，两个助手再分别为自己找两个更无能的助手，如此类推，就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义，下列可用帕金森定律解释的一项是（ ）。

A.某贫困县有能力的人得不到重用，而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构，致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多

B.行政管理涉及的因素非常复杂，管理者不能避免目标制订和执行永不出错，管理者需要时时刻刻做好准备，面对到来的失误和失败

C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制，导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别，造成人浮于事，效率低下

D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作，结果下属不仅把自己弄的一团糟，整个部门也跟着混乱不堪

9.骆驼祥子：四世同堂  （ ）

A.呐喊：雷雨       B.土门：秦腔

C.红与黑：老人与海D.国富论：资本论

10.肺腑之言对于（ ）相当于（ ）对于艰苦

A.诚实   风尘仆仆B.真诚   风餐露宿

C.诚信   千锤百炼D.忠诚  风吹雨打

11.花容月貌对于（ ）相当于（）对于言语

A.漂亮 巧舌如簧B.美丽 甜言蜜语

C.姿色 言外之意D.容貌  花言巧语

12. 期末考试过后，四位老师对六年级（1）班的英语课成绩有如下结论：甲：所有学生没有及格的。乙：英语课代表王萌萌没有及格。丙：学生并不是都没有及格。丁：有的学生没有及格。如果四位老师中只有一人断定属实，那么判断属实的是（ ）

A.甲B.乙 C.丙D.无法判断

13.在很多手机APP中，都存在过度采集信息的问题，并引起公众的疑虑，用户一旦授权APP采集这些信息，最担忧的就是隐私信息的安全问题，而在这个信息飞速发展的时代，绝对的信息安全几乎不可能实现，近年来，美国的脸书泄露用户事件，以及国内最近的大数据“杀熟”，可谓殷鉴不远，最为最基础的电信服务提供商，运营商拥有数以亿计用户的隐私数据，一旦出现问题，后果更是难以估测。由此可推出（ ）。

A.必须规范手机APP和电信运营商对隐信息的采集与使用

B.个人必须注重信息安全，尽可能少使用手机APP

C.国内网络用户不要使用脸书，更不要注册

D.国家和个人必须抵制大数据“杀熟”，规范对大数据的采集与使用

14.对于共享单车来说，同样需要走出烧钱的比拼的阶段，寻求更能产生经济效益的经营模式。此次美团对膜拜的并购，为共享单车这个市场的突破寻找了新的方向。美团虽是一家实力雄厚的企业，在前两年公司估值已达70美亿元，并且通过与大众点评的策略合作积累了企业并购的经验，这使市场没有理由不看好它此次的收购，但如果此次美团将膜拜揽入旗下后延续以往的烧钱模式，以此为手段对共享单车的进入，那么这场并购的意义就要打一个不小的折扣，甚至会将美团拖得疲惫不堪。下列各项为真，最能支持上述观点的是（ ）。

A.美团对共享单车的并购标志着共享单车盈利模式的终结

B.美团的雄厚实力足以支持并购来的膜拜，即使烧钱，也不足为惧

C.市场对于这次并购的态度并不重要，美团有自己的战略考虑

D.美团只有将共享单车与其主营的业务相融合，实现盈利，并购才有意义

15.2018年全国高校毕业生将达820万，再创历史新高。眼下为了‘抢’人才，不少城市纷纷出台引才新政，媒体进行的一项调查显示：在回答‘你希望就业的城市’这一问题时，六成受访者选择二线城市，三成受访者选择一线城市，仅一成选择三四线城市。这主要基于生活成本、就业机会与发展空间的综合考量。80.53%的受访者认为房价等生活成本是主要考虑因素。换个更直白的说法，就是一线城市居之不易，于是大学生就业‘首选二线城市’。下列各项如果为真，最能支持上述观点的是（ ）。

A.一线城市经济活力强，具有更多的发展机会

B.综合考虑生活成本与发展机会，二线城市更受毕业生青睐

C.就目前情况来看，三四线城市经济活力不足，发展机会有限

D.高房价令毕业生对一线城市望而生畏

16.为响应城市节能减排政策，邻居小邢和小赵决定拼车上班。从小区开车35公里后到达小赵单位，继续直线行驶5公里后到达小邢单位。已知小赵、小邢的车在市区行驶百公里耗油分别为10L、12L，油价为每升6元。如开小赵的车，需先将小邢送至单位再原路折返回小赵单位。如开小邢的车，则无需折返。那么两种方案花费相差（ ）元？

A.0.9 B.1.2 C.1.8 D.2.4

17.甲、乙、丙和丁四辆卡车运输一批货物，已知甲车满载可以装50箱，乙车满载可以装35箱。如果只使用甲车和丁车，满载4次正好可以运完；如果只使用乙车和丁车，满载5次正好可以运完；如果只使用丙车和丁车，满载6次正好可以运完。问丙车满载可以装（ ）箱？

A.18 B.20 C.25 D.27

18.某市场调查公司3个调查组共40余人，每组都有10余人且人数各不相同。2017年重新调整分组时发现，若想分为4个人数相同的小组，至少需要新招1人；若想分为5个人数相同的小组，至少还需要新招2人。问原来3个组中人数最多的组比人数最少的组至少多（ ）人？

A.2 B.3 C.4 D.5　

19.甲、乙、丙、丁四人讨论本班同学完成作业的情况。甲说：班里所有同学都写完了作业。乙说：如果小李写完了作业，那么小赵就没有写完作业。丙说：小李写完了作业。丁说：班里有人没有写完作业。

已知四人中只有一人说的不对，那么可推出下列哪项？（ ）

A.甲说的不对，小赵没有写完作业

B.乙说的不对，小李写完了作业

C.丙说的不对，小赵没有写完作业

D.丁说的不对，小赵写完了作业

20.在人际交往的过程中，容貌是最容易观察到的属性特征。和容貌普通的人相比，容貌有吸引力的个体，往往被认为具有较高的能力、较为积极的人格特征和较好的人际关系，甚至收入水平和个人幸福指数也会比较高。在工作中，相同的任务被不同人完成时，通常顾客会对容貌姣好员工的服务质量给予相对较高的评价。

由此可以推出（ ）

A.随着容貌吸引力越来越大，人们对其个性特征的评价越来越好

B.企业应选择容貌姣好的人为员工，以提高顾客的服务满意度

C.简历不应附带照片，因为照片会影响招聘者决策的公平性