第一部分 考试真题
材料1：近些年来，有些勤于干事的机关干部由于工作出错而受到上级领导的问责，不干事的干部则平安无事，这在一定程度上影响部分机关干部干事创业的工作激情，想问题、办事情力求无过、不求有功；开展工作沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，因循守旧，抱残守缺，安于现状，固步自封，不敢冒险，不敢创新，信奉“平平稳稳在岗，凑凑合合干事”的信条，稍越雷池一步，又怕“木秀于林，风必摧之，椽露于外，雨必淋之”。有些在工作中不愿出头，不愿走在前面，不愿冒险，工作不能以全面的眼光看待发展中的问题，而凭借自己“熟悉”的老经验、老方法来看待和处理事情，照搬照抄，把解放思想，锐意进取、开拓创新当成写在纸上、挂在墙上的摆设，与习近平书记要求的好干部五个标准相去甚远，差距大。
材料2：长期以来，机关公职人员多为行政事业编制，晋升渠道相对单一。特别是工作多年的老同志感到年龄偏大，升迁无希望，对工作产生消极慵懒的情绪。有极少部分机关工作人员思想意识落后，跟不上形势发展，“职务本位”观念浓重，通过招考或其它途径一旦被机关录用，他们往往错误地认为机关工作“旱涝保收”，不会轻易下岗，逐渐丧失了上进心，养成了做事拖沓、态度慵懒的不良习惯，对工作责任心不强，甚至把工作岗位当作自己的“养老院”。有的同志对日常工作要么敷衍了事、要么热情消退，敬业精神严重缺失，对工作缺乏敬业的感情，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲；有的甚至在上班时间溜岗购物，接送小孩，喝酒打牌，走亲串友，借出差为由，游山玩水或者办私事等。
材料3：“人人都会踢皮球，踢来踢去几时休？问完城隍问土地，此事还得再研究”。在一些部门或单位，由于多头领导、权责边界不明晰等原因，导致若干工作任务被拖延甚至搁浅，部门利益与个人利益的纠纷仍有发生，极少数基层机关工作人员彼此扯皮、推诿现象时有发生。对于重点领域和或关键环节的棘手问题，并非抱有迎难而上的态度，而是能推则推，不能推拖则拖，应而不办，办而不结，严重降低了办事效率。
材料4：由于受社会不良风气的影响，极少数机关干部人生观、价值观、思想观发生偏差，将理想信念置之度外，甚至滋生了享乐主义、拜金主义和官僚主义等“四风”问题，未能永葆共产党员清正廉洁的政治本色。此外，一些机关单位“一把手”甚至“一手遮天”，视法纪如虚设，将个人意志凌驾于党组织之上，严重破坏了民主集中制的组织原则，日常鲜有开展“批评与自我批评”活动。还有的机关人员缺乏明辨是非的能力，在工作中不守规矩，不讲政治纪律，组织意识淡薄，大局观念缺失，个人英雄主义滋生，随心所欲。
材料5：好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。要带头把共产党员的理想信念根植于心中，自觉抵制各种不良诱惑，树立清正廉洁的良好形象。其次，领导干部带头，要做到敢抓敢管、善抓善管。干部队伍好作风的形成不能“靠天收”，靠的是一级抓一级抓出来的，只有敢抓敢管、善抓善管才能见成效。
问题：结合材料，以“机关作风建设”为主题，写一篇调研文章。字数1200字左右。
第二部分 参考
优秀作答一（15号前程）
拧紧思想认识“螺丝” 上紧作风建设“发条”
--关于加强和改进机关作风建设的几点思考
XX局 XX
作风是党的生命线、国家的事业线、人民的幸福线，机关作风建设关乎党的执政根基、关乎国家生死存亡、关乎干群关系亲疏。尤其在从严治党日趋趋紧、正风肃纪日渐趋严、反腐倡廉日渐趋狠背景下，打造一支作风优良、业务过硬、心系百姓、清正廉洁的机关干部队伍迫在眉睫，
一、当前机关作风建设存在的突出问题
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