一、案例分析题
第一题：
关于延迟退休的两种不同的观点。支持方认为：一是适应我国人口年龄增长的预期，二是有助于脑力劳动者发挥余热。反对方认为：一是养老金双轨有违公平，二是影响年轻人就业。提出应当弹性延迟退休。延迟退休保留一定的过渡期，体力、脑力按行业区分延迟退休。培养高级人才花费的精力较多，延迟退休有助于脑力劳动者延长工作年限，避免人力资源浪费，延长退休脑力劳动者更易接受。介绍当前养老金并轨的情况，举例一些发达国家延迟退休三四年的过渡期却需要三四十年。经济发展是延迟退休的必要条件。（材料大概A4两单页）
1.材料中有关于延迟退休支持和反对的观点，结合实际，说说你赞同哪种观点并说明理由。要求不超过300 字。
参考答案：
反对延迟退休，因为：
第一，延迟退休可能影响青年群体的就业，尤其是大学毕业生群体的就业。延迟退休以后，企业被动地增加老年劳动者的雇佣量，同时减少其它就业群体的雇佣量。
第二，延迟退休可能增加企业负担。老年劳动者的劳动生产率会低于青壮年劳动者。在对创新能力有较高要求的行业中，可能会造成企业的盈利水平下降，企业负担加重。
第三，延迟退休可能影响微观主体内部的工作效率。导致部分年轻劳动者无法按照既定的渠道实现晋升，这会降低年轻劳动者的劳动积极性和他们的工作效率。
第四，延迟退休可能加大老年劳动者的失业风险。但在某些时期、某些行业还是会出现劳动力供大于求，从而产生失业问题。老年劳动者的体力和创新力都不如年轻人，他们更可能被解雇,而且一旦被解雇，他们再就业就很困难。
支持延迟退休，因为：
第一，高级人才能得到充分利用。延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费。
第二，可以减少老人的孤独感。现在很多老人退休后在家没人照顾，如果推迟退休，这个问题可以得到解决，又能发挥余热。一举两得。
第三，可以缓解社会保障的压力。当前我国社会保障的层次和水平还比较低，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
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