王科是中部“阿卡林”省份某地级市市直公务员，本科学历的他入职4年便解决了副科身份，目前是某科室的科长。王科的人生一直顺风顺水，从毕业上岸到结婚生子，可以说是平淡到没有一丝波澜。从刚毕业的时候开始，他就一直有一个“一线城市梦”，他非常向往沿海发达城市的生活。可是因为家庭和孩子的原因，这个梦想一直被压在心里。

现在孩子也上小学了，他终于把自己的想法告知了妻子。他的妻子非常的通情达理，表示只要他能考上，愿意跟着一起考过去，实在不行，也可以辞去公职到那边找一份工作。谁知道，就在这个事情，公务员降薪潮来袭。本来以为只是一阵风，换个说法该有的福利还是会有，谁曾想，待遇确实发生了明显的变化。之前年终奖是按全额工资乘以得奖数量。比如说，前年他们局得了9个月的奖，他的全额工资基数是8000+，年终奖就是7万多。现在绩效改革之后，奖励性工资以每个月的形式发放。如他是二级主任科员，每个月的绩效就是3200元，一年大约在3万8左右。相当于每年少了5万元的收入。听说沿海城市砍的更厉害，这种情况下王科有些犯难，一时下不了决心，害怕考过去生活压力很大。

我建议王科大胆的考过去，因为他担心的都不是事。

一、沿海城市公务员降薪之后，待遇依然远远高于内陆公务员。

很多人被网上所说的“沿海地区公务员待遇腰斩”这类“谣言”所吓到了。以我所知道的某珠三角城市F为例，公务员薪资下降的数额在5到10万元之间，并没有所谓的“腰斩”这么夸张。换句话说，王科在内陆地区，年收入也少了5万。沿海地区的降薪幅度想比起来还是可以接受的。

许多网友为了流量故意制造恐慌，还有些考生为了吓退竞争对手，也在网上放出一些不真实的信息。我们作为工作多年的体制内人员，回顾过去几十年的岁月，应该要明白公职人员的待遇不可能出现极端的波动。

再说房价问题，王科所在的城市，现如今房价在1万2左右。而某珠三角城市F非核心区域的楼盘房价在1万8左右。我认为考到那边去之后，是完全可以负担的起房贷，完全没有后顾之忧。

二、金钱够用就行，孩子的成长才是关键。

王科现在是收入包括月发工资（含三分之二的绩效奖金）和年底的三分之一奖金，大概在11万左右。F市降薪后，当地公务员依然能够拿到18万左右的年收入，王科到沿海地区后，虽然可能日子过得没有之前滋润，但是并不会有太大的生活压力。

同时，王科的孩子将能够到沿海地区享受到更好的教育和医疗条件，在发达地区孩子的眼界也会得到显著的提升。孩子刚读小学，适应环境的能力还是比较强的。到了新的环境，也能够很快的融入圈子。从长远的角度看，选择遴选到沿海地区一定是利大于弊的。

三、公务员降薪只是暂时的，随着经济向好还有上浮的空间。

我们总是习惯用固定的思维来看问题，觉得现在降薪了，将来就一定会多么的艰苦。但是，事物总是向前发展的。经济形式也一定是会逐渐变好的。沿海地区作为我们国家经济最好的地域，在未来也一定是各项待遇最好的地域。我们一定要对这份职业有信心，过去几十年里，体制内的待遇都是稳步上升的，现在的降薪在我看来，只是暂时的结构性调整。随着国内和国际经济的复苏，还有很大的上浮空间。

基于此基础，我对王科提出了几个建议：

一、尽早备考遴选，此时是上岸的最好时机。

现在的大环境下，公务员考试竞争难度在不断加大，但是因为降薪等不确定因素，沿海地区的遴选考试竞争强度也许有所降低。很多人在观望状态，并没有放手一波的勇气，尤其是那些有了家庭的人士。这个时候，一定要抓住机会，全力冲刺遴选，争取早日上岸。

二、积极关注沿海地区招聘，为妻子就业早作打算。

一般而言，我建议王科先考过去。因为如果两人同时考，如果女方先考上，就会有些骑虎难下。因为中国社会一般是男强女弱，一个男人是不可能辞职跟着女人走的，这在中国的传统文化里不被世人认可，也容易引发家庭矛盾，我身边就出现过因为这种原因而离婚的例子。如果王科考上了，女方可以跟着考，如果考不上也可以跟过去找份工作。在沿海地区，雇员制度已经非常成熟，待遇也比较可观。

三、多去了解沿海地区楼盘，考上后尽快买房。

买房是一个非常麻烦的事情，在做好遴选准备的时候就要提前去了解楼盘的信息，避免考上之后比较仓促。买房之前也要多去了解当地哪些学校比较优质，尽量把房子买在周边。一般而言，市直双职工公务员都有相对足够的存款，可以支持首付。如果资金不足的话，也可以考虑把当前的房子卖掉，当然一定是要顺利遴选上之后再去出售。

四、提前了解孩子就读政策，考上后及时办理转学手续。

王科一家还需要提前联系当地的教育部门，咨询孩子转学的问题。在沿海地区，一般都对人才有比较好的政策，在孩子就读方面问题不大。只是有些流程相对繁琐，建议提前了解，到时候操作起来也更方便。如果王科到了新的岗位，孩子最好第一时间跟过去，方便熟悉环境，女方可以后一步过来。