为进一步优化事业单位队伍结构，根据《中共宣威市委办公室宣威市人民政府办公室关于印发〈宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（宣办发〔2017〕115号）规定，经研究，决定在云南省范围内公开遴选6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：  

一、遴选原则  

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式进行。  

二、遴选范围、人数及岗位  

（一）遴选范围：符合遴选条件要求的云南省事业单位在职在编工作人员。  

（二）遴选人数和职位：宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位岗位6名，其中：财务管理岗位1名、综合管理岗位5名。具体工作岗位待遴选工作结束后结合个人特长和工作需要，由宣威市人民政府扶贫开发办公室党组安排到扶贫办内部股室其中一个岗位工作。具体条件及要求详见《遴选计划表》（附件1）。  

三、基本条件和资格  

（一）报名参加公开遴选的事业单位工作人员，应当具备下列资格条件:  

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；  

2.拟遴选人员所在单位与遴选单位宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位应为相同的财政全额拨款事业单位；  

3.热爱扶贫工作，能吃苦耐劳，具有较强的写作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用；  

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位工作人员工作经历（含试用期，时间计算截止到2018年3月22日）；  

5.年龄在45周岁以下（1973年3月22日以后出生）；  

6.具有大学专科及以上学历（专业不限）或助理级及以上专业技术职称；  

7.近三年年度考核均为合格及以上等次（在最低服务年限内工作满2年及以上的人员执行有关规定）；  

8.具有正常履职的身体条件；  

9.所在单位、主管部门及当地组织人事部门同意报考；  

10.法律、法规规定的其他条件；  

11.符合拟遴选岗位所需的其他资格条件。  

（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：  

1.尚在试用期内的人员；  

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的；  

3.受处分期间或者未满影响期限的；  

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；  

5.按照《宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》规定需要回避的人员；  

6.法律、法规规定的其他情形。  

四、遴选程序  

遴选工作在宣威市人民政府扶贫开发办公室的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。  

（一）发布公告  

宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位公开遴选公告通过曲靖市人力资源和社会保障局网站和宣威市人民政府门户网站发布，后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。  

（二）报名和资格审查  

1.报名方式：现场报名，由本人提交相关证明材料，不收取报名费。  

2.报名时间：2018年3月22日至2018年3月23日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，规定时间外不再受理。  

3.报名地点：宣威市人民政府扶贫开发办公室综合管理股（云南省宣威市建设东街215号）。  

4.报名时须提供以下材料：  

（1）《宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位2018年公开遴选工作人员报名登记表》（附件2）一式两份（双面打印，附电子版）；  

（2）《事业单位岗位聘任书》复印件1份；  

（3）本人有效身份证、毕业证原件（或助理级及以上职称资格证书）及复印件。  

（4）本人近期免冠正装大一寸浅白底彩色照片3张及电子版（2张贴报名登记表，另1张照片背面请写上姓名及所在单位；电子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；  

（5）近三年（2015年、2016年、2017年）考核登记表复印件1份；  

（6）宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位2018年公开遴选工作人员报考诚信承诺书（附件3）；  

（7）所在单位及主管部门同意报考证明（附件4）；  

（8）与报名资格条件相关的其他证明材料（如基层工作经历及事业单位工作经历、历年年度考核等次等证明材料和相关资质证书）原件及复印件各1份。  

所有复印件须注明“此件与原件相符合、经办人、日期”并加盖单位公章。岗位拟遴选人数与符合条件的报考人数比例达到1∶3方可开考，若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减遴选岗位数。符合条件的报名人数在宣威市人民政府门户网公告。  

（三）笔试  

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

2.笔试时间：拟定于2018年3月下旬（具体时间、地点以准考证内容为准）。  

3.领取准考证：考生于2018年3月30日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份证到宣威市人民政府扶贫开发办公室综合管理股（云南省宣威市建设东街215号）领取。  

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后一周内，在宣威市人民政府门户网站公告笔试成绩。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。  

（四）面试  

宣威市人民政府扶贫开发办公室按照要求制定面试方案，于2018年4月1日前报宣威市事业单位主管机关核准后在规定网站上公告7天。由宣威市人民政府扶贫开发办公室根据核准的面试方案组织面试。面试全程在纪检监察部门的监督下进行并现场录像，保存至遴选工作结束。  

1.面试方式：面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。  

2.面试时间：拟定于2018年4月上旬（具体时间、地点另行通知）。  

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在宣威市人民政府门户网站公告。  

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。  

（五）经历业绩评价  

参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市人民政府扶贫开发办公室下属事业单位2018年公开遴选工作人员经历业绩评价表》（附件5）。  

进入经历业绩评价的人员要向宣威市人民政府扶贫开发办公室提供《经历业绩评价表》（附件5）评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告（附电子文档），经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。  

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在宣威市人民政府门户网站公告。  

考生考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋经历业绩评价成绩×30%（计算结果四舍五入保留两位小数）  

（六）体检和考察  

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察，如面试成绩相同的，则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检和考察。  

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行发布公告。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。  

体检合格者列为考察对象，考察时成立考察组，由宣威市人民政府扶贫开发办公室2名以上人员组成。考察内容包括考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。  

（七）决定拟遴选人员  

宣威市人民政府扶贫开发办公室根据考察情况和岗位要求，集体研究决定拟遴选人员。  

（八）公示和办理调动手续  

拟遴选人员在宣威市人民政府门户网站公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，符合遴选条件的，报宣威市事业单位主管部门办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。  

在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消遴选计划。  

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向宣威市人民政府扶贫开发办公室提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，取消遴选资格。  

遴选对象须服从宣威市人民政府扶贫开发办公室对其报考范围内的岗位安排。  

五、纪律与监督  

公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。  

对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、经历业绩评价、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，组织部、人社局宣布其结果无效或责令其纠正。  

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格，5年内禁止参加宣威市事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。  

从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。  

考生自报名至遴选结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到的，后果自负。  

本次遴选工作由宣威市纪委驻民政局纪检组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。  

监督电话：宣威市纪委驻民政局纪检监察组：0874-6180170  

手机：18608899499  

咨询电话：宣威市人民政府扶贫开发办公室：0874-7162748  

手机：13887167511  

六、本公告由宣威市人民政府扶贫开发办公室负责解释。  

宣威市人民政府扶贫开发办公室

2018年3月8日