2010年以来，河南省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》，按照《河南省省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施省直单位公务员遴选工作。2010--2023年，157家单位集中遴选公务员1916名。有关情况及主要特点如下：
一、基本情况
河南省省直机关公开遴选和公开选调公务员由省委组织部统一组织。2010-2023年，河南省均统一组织公开遴选公务员工作10次。具体情况如下：
年份 | 招考单位数量 | 招考人数 | 公告日期 | 笔试日期 | 作答时间 |
2010 | 13 | 98 | 5月18日 | 6月12日 | 150分钟 |
2012 | 25 | 201 | 1月29日 | 3月13日 | |
2013 | 11 | 84 | 11月7日 | 11月30日 | |
2015 | 30 | 183 | 5月4日 | 6月6日 | |
2016 | 38 | 309 | 5月30日 | 6月25日 | |
2017 | 26 | 175 | 8月14日 | 9月9日 | |
2019 | 35 | 424 | 11月4日 | 12月7日 | |
2021 | 25 | 201 | 1月29日 | 3月13日 | |
2022 | 21 | 156 | 2月18日 | 7月10日 | |
2023 | 28 | 152 | 1月5日 | 2月26日 | 180分钟 |
二、职位分析
2023年河南省直机关遴选职位表分析
项 目 | 类 别 | 计划职位数量 | 计划人数 | 占比 |
专业 | 限定 | 63 | 114 | 75.00% |
学历学位 | 大学本科以上、学士以上 | 53 | 114 | 75.00% |
研究生、硕士以上 | 22 | 38 | 25.00% | |
政治面貌 | 中共党员 | 31 | 78 | 51.32% |
中共党员、民建会员、 共青团员、群众 | 1 | 1 | 0.66% | |
性别 | 男（适男） | 28 | 66 | 43.42% |
女 | 6 | 12 | 7.89% | |
年龄 | 30周岁以下 | 11 | 21 | 13.82% |
32周岁以下 | 9 | 23 | 15.13% | |
35周岁以下 | 52 | 103 | 67.76% | |
38周岁以下 | 3 | 5 | 3.29% | |
具有特定层级、岗位或年限工作经历 | 23 | 50 | 32.89% | |
取得法律职业资格等证书 | 6 | 9 | 5.92% | |
三、规律特点
从2010-2023年河南省官方发布遴选公告对比，河南遴选有如下特点：
1.省直机关参与范围广泛。从最初的10家单位到2023年的28家单位，12年共有157个省直机关采用遴选优择干部。
2.遴选人数保持历史高位。2016年，遴选人数首次跃升300人以上，达到314人。2019年遴选人数总数424人，为省直历年招考最多。2023年为省市联考，省市共遴选人数736人，保持高位态势。
3.遴选时间不固定。12年10次统考，省直遴选形式、规律较为稳定，但遴选公告发布时间不固定，中间偶有断档不招考，例如2011年、2014年、2018年、2020年四年未统一组织招考。较国内其他遴选较为成熟的省份，河南省直机关集中遴选考试机会并不多。2023年之前，有9次记录，分别是2010年、2012年、2013年、2015年、2016年、2017年、2019年、2021年和2022年。9次公告中发布的职位数分别为98人、136人、85人、183人、314人、167人、424人、201人、156人和152人。由于2018年机构改革未开展统一招录，2019年的遴选人数陡增，达到424人，2023年招录达到了736人。
4.学历要求务实，专业限定严格。从省直遴选公告职位表中的报考条件看，河南省直机关对报考人员的学历要求越来越高。从2023年省直遴选公告看，全日制本科及以上学历占到了100%。同时不限专业的岗位有所缩减，达到了8%。
5.年龄要求趋严。分析河南省直机关遴选职位表，对年龄的限定有趋严格的趋势。2023年遴选公告只有38周岁以下、35周岁以下、32周岁以下、30周岁以下三种情况，35周岁以下占比47.3%，占比最高，30周岁以下占比7.2%。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
