根据工作需要，经县人力资源和社会保障局批准，大关县人民政府办公室将面向大关县乡镇公开选调15名工作人员（教育、卫生系统和工勤人员除外）。现将有关事项公告如下：  

一、选调原则  

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩；坚持“公开、公平、公正”和择优选用；坚持综合素质与岗位要求相适应；坚持笔试、面试、考察结合的综合评价机制。  

二、选调单位、岗位和人数  

详见《2017年大关县人民政府办公室公开选调工作人员简章》（附件1）。  

三、选调资格条件  

报名参加公开选调的人员原则上应具备以下资格条件。  

（一）全县乡镇范围内在职在编财政全额拨款的机关、事业单位工作两年以上正式职工（教育、卫生系统和工勤人员除外，参加工作时间为2015年7月16日以前，含7月16日）。  

（二）具有中华人民共和国国籍,年龄35周岁以下（即1982年7月16日以后出生，含7月16日）。  

（三）具有良好的思想品行和职业道德，业务精湛，成绩突出，身体健康，遵纪守法。  

（四）具备岗位所需的业务能力。  

（五）具备岗位所需的学历。  

（六）近2年年度考核为合格或称职及以上等次（试用期满后按时转正的,试用期年度考核视为合格）。  

（七）有下列情形之一者不能参加选调：  

1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；  

2．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。  

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。  

4．尚在试用期的。  

四、报名与资格初审  

（一）报名时间。2017年7月15日—2017年7月16日,（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。  

（二）报名地点。大关县人民政府办公室秘书股（翠华镇顺城北路8号，县人民政府八楼；联系人：康建忠，联系电话:0870—5621452）。  

（三）报名所需资料。参加报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：需持所在单位及主管部门同意报考证明1份（主要领导签字，加盖单位公章）；报名表（正反面打印，贴好照片）1份；经历证明1份；个人信息承诺书1份；本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份；近期1寸免冠同底彩色证件照3张。以上资料收取原件，所需资料在大关新闻网下载。  

报考县人民政府办公室综合股、秘书股、法制办岗位的人员还需提供按干管权限，经组织人事部门签署“此件与原件一致”字样并盖章的《公务员（参照公务员法管理人员）登记表》复印件一份。  

岗位选择：选调岗位对专业的要求均参照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》设置。专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求；如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求。  

参加报考人员根据自己所学专业，按照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》中对专业的划分，对照《2017年大关县人民政府办公室公开选调工作人员简章》及其它条件，查找自己可选报的岗位，每一名报考人员只能报考一个岗位。如所学专业在《专业指导目录》中同时从属于不同的目录，可以任意一种从属报名。  

（四）资格审查。  

1．2017年7月17日由县纪委派出第一纪工委、人社、教育、公证等部门对报考人员资格进行审查。资格审查主要是核实报考者是否符合选调岗位规定的报考资格条件。  

2．拟选调人数与报名人数比例需达到1:3方能开考。若达不到开考比例的按比例削减岗位数；若削减后仍达不到开考比例的，取消拟选调岗位。  

资格审查及岗位削减等情况在大关新闻网进行公告。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。  

（五）领取准考证时间和地点。  

时间：2017年7月18日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。地点：县政府办秘书股。不按规定时间领取准考证的，视为自动放弃考试资格。  

五、选调工作程序  

此次选调采取笔试、面试、考察相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩和考察成绩均按100分制计算。参加选调人员总成绩由笔试成绩、面试成绩和考察成绩加权计算，其中，笔试成绩所占比例为45%、面试成绩所占比例为45%、考察成绩所占比例为10%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+考察成绩×10%。上述成绩，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入总成绩的计算表达式中；总成绩通过计算四舍五入保留两位小数。如果保留两位小数的总成绩相同，则笔试成绩高者胜出。  

（一）笔试。  

1．笔试由大关县人民政府办公室具体负责，笔试主要测试参加公开选调人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力和岗位需要的专业知识和技能等。  

时间：2017年7月19日上午9:00至11:00。  

地点：以准考证为准。  

2．笔试岗位排名：按笔试成绩从高到低的顺序排列，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，岗位的其它排名按此类推。  

3.笔试成绩于当天在大关新闻网进行公示。  

（二）面试。  

1．根据笔试成绩，按照拟选调人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，若进入面试的最后一名成绩并列，并列人员一同进入面试  

2．面试考官组成。在纪检、保密、公证等部门监督下，于面试当日抽调7名考官，其中抽取5人为面试考官，另外2名作为备用考官。  

3．面试方式参照公务员结构化面试，时间控制在10分钟以内。面试时间：2017年7月26日上午10:00开始；地点：另行通知。  

4．自动放弃面试资格的，于7月25日12时前提交放弃面试资格书面申请到县政府办秘书股。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。  

参加面试人员抽签时，若面试人员数与选调计划数不足2:1的，以岗位面试人员数与选调计划数的实际比例确定面试人员。  

5．面试成绩于当天面试工作完毕后在大关新闻网进行公示。  

（三）考察。  

1．考察由大关县人民政府办公室牵头组织，对参加选调人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察评估，根据笔试+面试综合成绩从高分到低分按1:2比例确定考察人员，若笔试+面试成绩进入考察的最后一名成绩并列，并列人员一同进入考察。  

2．考察中把政治素质、业务素质、工作业绩作为重要内容，重理论素养的同时要更加注重实绩。考察在2017年8月2日—8月4日完成。  

3．考察成绩于考察工作完毕后在大关新闻网进行公示，公示时间拟定于2017年8月7日发布公告，公示5个工作日（礼拜日和节假日顺延）。  

（四）体检。  

根据总成绩，按岗位选调人数1:1的比例进行体检，标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，费用自理。若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者确定为体检对象。体检不合格的，取消选调资格，由此产生的空缺人数，按总成绩从高分到低分依次递补一次。  

（五）确定拟选调人员及公示。  

对体检合格者作为拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，报县人力资源和社会保障局办理调动手续；反映问题影响选调的，经调查核实属实，取消选调资格。空缺名额经领导组批准后按总成绩从高到低依次递补一次。  

六、纪律要求和监督  

报考人员应及时关注大关新闻网，关注选调工作相关信息，并保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员不及时关注信息或联系方式不畅通等原因造成的后果，由报考人员本人负责。  

公开选调工作人员有下列情形之一的，由纪检监察部门视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：  

（一）不按规定的编制限额和岗位要求进行的；  

（二）不按规定的条件和程序进行的；  

（三）擅自变更公开选调政策，造成不良影响的；  

（四）公开选调工作中徇私舞弊的。  

（五）泄露试题和其他公开选调涉密信息的;  

（六）伪造考试成绩或者其他有关资料的；  

（七）协助参加考试人员作弊的;  

（八）因工作失职，影响公开选调工作正常进行的；  

（九）违反公开选调工作纪律的其他行为。  

大关县人民政府办公室咨询电话：0870-5621452。  

选调工作在纪检监察等部门全程监督下进行，确保公平竞争、择优选调，同时接受社会各界监督。本次选调所有公示公告通过大关新闻网发布。  

监督举报电话：0870—5621143（大关县纪委派出第一纪工委监察分局）。