为深化干部人事制度改革，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，报经赣州市委组织部、赣州市人力资源和社会保障局同意，赣州市工业和信息化委员会决定公开考选6名工作人员，具体公告如下：

一、考选职位、对象及条件

(一)考选职位：科员6名。

1.机关公务员：赣州市工业和信息化委员会科员4名；

2.参照公务员法管理单位工作人员：赣州市工业和信息化委员会综合行业管理办公室科员2名。

若考生现为副科级及以上职位的，录用后只保留工资及福利待遇，职务按科员执行。

(二)考选对象：

1.全省范围内各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.全省范围内已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员（符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的，可报考实施公务员法机关或参照公务员法管理单位的职位；不符合上述规定的，只能报考参照公务员法管理单位的职位）。

(三)考选人员应具备的资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。

2.2016年、2017年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

3.工龄、学历、专业及年龄条件。

（1）具有2年(含试用期)及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(2016年4月4日之前进入公务员队伍或参照公务员法管理单位);

（2）具有大学本科及以上学历，并获得相应学位；

（3）考生所学专业以《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》所列专业目录为准，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；

（4）年龄在35周岁以下（1983年4月4日以后出生，以人事档案记载为准），硕士研究生或博士研究生40周岁以下（1978年4月4日以后出生，以人事档案记载为准）。 

4.身体健康。

5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。

(四)具有下列情形之一的，不得参加公开考选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.组织人事关系在赣州市，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；

5.2014年2月18日以后考录乡镇机关的；

6.法律、法规规定的其他情形

二、考选程序及要求

本次公开考选采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优录用。

（一）个人报名

1.报名方式：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

2.报名时间：2018年4月15日（星期日）—4月17日（星期二 ）（时间为上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

3.报名地点：章贡区长征大道市政中心1号楼1312房赣州市工信委人事科。

4.报名要求：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料报名：

（1）本人身份证原件及复印件（1份）；

（2）毕业证、学位证原件及复印件（1份）；

（3）所在单位及当地组织人事部门同意报考证明；

（4）公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件（1份，需加盖本单位或当地组织人事部门公章，注明“与原件一致”）；

（5）2016、2017年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位或当地组织人事部门公章，注明“与原件一致”）；

（6）填好《报名登记表》（2份，原表在网上下载）并贴好1寸彩照，同时将电子版报名表现场拷贝给报考单位；

（7）本人近期免冠1寸彩照（2张，照片需与报名登记表一致）。

（二）资格审查：由赣州市工业和信息化委员会具体负责，根据考生提供的证件、资料及相关简历，初步判断考生报考资格，经审查符合条件的报考人数与考选计划达不到5∶1的，则相应调减考选计划或取消该职位的考选计划。

资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生于4月26-27日到报名处领取准考证。

（三）笔试。笔试时间为2018年4月29日上午9：00至11：30，笔试地点设在赣州市（具体地点以准考证为准）。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的文字写作能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

（四）面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，总分为100分。面试结束后，依据考生考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。

（五）考察、体检、公示和调动

1.考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消选调资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象。考察结束后，综合考试总成绩和考察情况，按考选职位计划数1：1比例，择优确定体检对象。

2.体检。对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体检。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检对象）。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。体检时间和体检医院另行确定。

3.公示。对体检合格的考生，确定为选调公示对象，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网等媒体公示7天，经公示无异议或异议查实不影响选调的人员，确定为选调对象。如出现异议查实并取消考选资格，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。

4.选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。

5.审批、调动。公示结束后，如无异议或异议不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务期限须满2周年。

6.在考选过程中，凡被其他考选单位列为考察政审对象的，一经发现，取消其参加我单位的考选资格,依序递补。

三、联系方式

赣州市工信委人事科电话：0797-8391182。

赣州市工业和信息化委员会

2018年4月4日