眼下，多省各岗位遴选进面分数线已经公布。
这对于广大考生来说，意味着终于可以长舒一口气，也意味着要继续绷紧神经准备下一环节工作了。那么，遴选进面了，该怎么有效备考？
1.思想不要松懈
有的考生在笔试环节发挥很好，拿了第一名、成绩居于前列，觉得自己遴选已经接近成功了，难免会思想松懈，面试准备过程中紧张度下降。
以前为了笔试，每天学2个小时，现在可能每天只准备一个小时或干脆干点别的，比如玩玩游戏、刷刷短视频等，根本无心学习。因为他们觉得，笔试成绩这么好，作为“天选之人”，面试肯定也差不到哪里去。
其实，这种思想认识是极其错误的。要知道，遴选进面，不仅仅是你一个人进面，在任何考试、竞赛中，“不进是退，慢进也是退”。
如果你一味放松、思想松懈，你放松学习的这段时间，别人可能在更加发奋备考，一对比，你就落后了，你偷的懒，最后都会体现在面试分数上。到最后，可能导致面试分数不高，因此错失良机、导致遴选的失败与失意。
所以，要调整心态，正确认识，不要松懈。
当然，这一建议对那些笔试成绩不太理想、笔试成绩不冒尖、进面的同学同样适用。只要有机会反超，就不要放弃努力。不到最后，还不知道结果呢，为啥放弃？
2.要学会抓重点
从遴选面试公告发布到开始面试，一般为一周或半个月左右的准备时间，时间紧、复习量大，学会抓紧时间，有的放矢，抓重点地复习，很重要。
这期间，如果复习方法运用得当、好好利用好了这段时间，也许能扳回笔试方面的“不如意”、或能巩固笔试方面的优势。
怎么抓重点？要了解清楚所报考单位、岗位“是什么”的问题。如果到了快面试的时候，连所报考单位的名字、性质，所报考岗位的特点、面试形式都不清楚，谈何做好面试？
这时候，可通过浏览官网、官微信息动态、信息公开内容等，对相关单位、岗位进行了解。对于一些个性化、专业化的叫法、名称等，要尽快背熟、掌握。不然，面试官给你提该岗位的专有名词，你一脸懵逼的话，很难保证面试分数会理想。
至于面试形式，常有结构化、结构化小组、无领导小组等几类。每类特征、要求不一样，准备过程中，要明确面试形式，找准努力方向，才能事半功倍。
但不管是怎样的面试形式，都是对一个理论知识储备、临场反应能力、人情练达等方面的考察。面试过程中，回答的内容要上接天线突出政治性，要有理有据突出合理性，要着眼实际突出实践性。
3.状态要调整好
要根据面试时间安排，在相应的时间段进行模考，确保思维、精力等在线。
比如，如果遴选面试公告里，面试由上午9点开始，且考生按笔试成绩依次进行面试，那就可估算自己参加面试的大致时间，并在这一时间段进行模考，让自己提前适应这一时间段的面试，让自己在这一时间段思维、记忆等处于更好状态，确保面试过程中能更有效发挥。
此外，个人外在形象、精气神等都要提前调整好。穿着打扮上，不要浓妆艳抹、追求个性，尽量保持中性化；发型方面，男性可选梳偏分、背头、平头等，女性发型要尽量保持清爽干练一些。
4.要讲究方法
说一千道一万，最重要的是要落实到行动、实践、练习上来。前面讲了“面试该准备什么”的问题，这一部分，我们来讲解“面试该怎么准备”的问题。即，在面试前的这段时间里，该怎么有效、充分练习？
可自己对着镜子练习说话，通过观看表情、嘴型等，了解自己的优缺点，发现并及时纠正不足。
可通过录视频、邀请旁人听等方式练习，或自己一遍遍观看练习视频、或让旁观者指出问题不足，在此基础上，不断优化调整，以求得进步提升。
可通过同伴、同事及家人监督等方法，来督促练习、准备。
总之，遴选进面，不等于已经成功上岸。还有很多工作要做，我们只有从心态、思想认识、复习方法、状态调节等方面，好好做足准备，才能以不变应万变，取得理想的面试成绩。
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