一、考情分析
结合往年情况来看，广西区直遴选和区内其他地市遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。2022年广西区直遴选面试除了常规的结构化面试外，部分岗位采用无领导小组讨论形式和面谈，例如2022年8月5日广西人大遴选面试、2022年8月3日广西民政厅办公室综合岗位遴选面试和2022年5月14日广西党委宣传部综合文字岗，综合考查考生的人际关系、合作能力、团队精神等能力要素。
从时间安排上，兼顾特色。有明确规定整体时间的，例如2022年8月27日广西总工会遴选面试真题（20分钟，其中思考5分钟，4道题），2022年8月27日广西柳州市财政局遴选面试真题（20分钟，其中思考4分钟，4道题），2021年3月14日广西司法厅遴选面试（15分钟，其中思考2分钟，3道题），2019年11月广西人社厅遴选面试（10分钟，其中思考2分钟，3道题），2017年10月广西接待办遴选面试（16分钟，其中思考2分钟，4道题）；有分段计时的，例如2022年11月20日广西百色市直遴选面试真题（16分钟，4道题，其中思考2分钟，前两题作答4分钟，后两题作答3分钟），2021年5月广西区直机关遴选面试（第一题4分钟、第二题4分钟、第三题3分钟、第四题3分钟）。
从题型设置上，类型常规。除2022年区直遴选部分岗位采用无领导小组讨论形式外，其他岗位和地市遴选采用的结构化面试题型整体比较常规，主要集中考查综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、自我认知五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。遴选部门单独招考，会呈现出对于自我认知、岗位匹配的考查，有的直接命题，有的要求结合实际。
从题型内容上，注重时政。无论哪一种类型题目都高度紧扣时政热点，历年面试中涉及党史学习教育、宣传四力、一网通办、我将无我时政金句、好干部标准、进口博览会、消费扶贫、我国社会主要矛盾、执行力、人才引进等。
所以2023年备考考生对于二十大精神、习总书记参加党的二十大广西代表团讨论、习总书记考察广西的讲话精神、“三个务必”“三个不变”、营商环境优化、科技强桂、数字政府建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、RCEP、“三区三线”、生态安全、共同富裕、增强创新驱动力、民族工作、“三农工作”、延安精神、青年干部成长、坚定理想信念、为民造福、拒腐防变、乡村振兴、五个“必由之路”、中青年干部培训等一定要高度重视；对于一些最新的表述，例如：“新时代的伟大成就党是和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年，盛世成就青年”“得罪千百人，不负十四亿”“在农历兔年，希望全国人民特别是广大青年像动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，在各行各业竞展风流、尽显风采”“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者”等也要了解。作答内容一定要结合区情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了熟于胸。
二、题型分析
2016--2022年，广西区直遴选和其他地市遴选面试考查的题目主要是围绕综合分析、组织协调、自我认知、人际关系、应急应变等5类题目，题目类型比较常规，但以综合分析为主，个别地区会出现3道题中2道题或4道题中3道题为综合分析题的情况。2021年，广西区直部分岗位遴选面试采用无领导小组讨论形式，2022年区直遴选部分岗位也继续采用无领导小组讨论形式，未来很有可能更多岗位也采用此形式，考生要有所准备。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2012年到2022年这个时间段的广西区直、其他地市面试题作为样本分析，共34套，其中2022年8套，2021年7套，2020年的1套，2019年的7套，2017年的3套，2016年6套，2014年1套，2012年1套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
46
40.7%
组织协调类
25
22.1%
应急应变类
22
19.5%
人际关系类
13
11.5%
自我认知类
6
5.3%
情景模拟类
1
0.9%
合 计
113
100%
（二）涉及热点
综合分析类
鄂公网安备 42010602003793号
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