根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号）、中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局《关于印发普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法（试行）的通知》（普人社发〔2016〕24号）规定，经市委老干部局局务会研究并报经市委组织部同意，决定采取公开遴选的方式遴选工作人员2名。现将有关事宜公告如下：  

一、普洱市老干部活动中心、市老年大学（老干部党校）简介  

普洱市老干部活动中心、市老年大学（老干部党校）为财政全额拨款参公管理的正科级公益一类事业单位，由中共普洱市委老干部局主管。  

其主要职责为：在市委老干部局的领导下，认真贯彻宣传执行党的路线、方针、政策，积极宣传老干部政策，充分发挥综合功能，组织开展各种有益老干部身心健康的各种文体活动；认真贯彻执行老年教育的路线、方针、政策，为广大老同志提供终身学习的教育服务，面向全市老同志开展老年教育、教学服务；负责组织老干部学习党的路线方针政策和党的重大会议精神；为老干部参加学习、开展活动提供优质后勤保障，全心全意为老干部服务。  

二、公开遴选职位及人数  

普洱市老干部活动中心、市老年大学（老干部党校）工作人员2名。  

三、公开遴选范围  

普洱市各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理的事业单位中已进行参照公务员管理登记且在编在岗的工作人员）。  

四、公开遴选的资格条件  

（一）基本条件  

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；  

2.热爱老干部工作，工作责任心强，服务意识强，有较强的组织协调能力、文字写作能力和工作执行力；  

3.年龄在35周岁及以下（1981年11月30日以后出生），有教学及教学管理经历可延长至40周岁及以下（1976年11月30日以后出生）；  

4.具有大学专科及其以上学历；  

5.工作年限三年以上，且历年公务员年度考核均为称职及以上等次，职级为科员；  

6.身体健康；  

7.法律、法规及公务员主管部门规定的其他资格条件。  

（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：  

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；  

2．受处分期间或者未满影响期限的；  

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的；  

4．尚在新录用公务员试用期的；  

5．按照公务员法规定需要回避的；  

6．法律、法规规定的其他情形。  

五、公开遴选程序  

按照公开报名、资格审查、考试、组织考察、体检、决定人选、办理遴选手续等程序进行。  

（一）公开报名  

报名人员经所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向市委老干部局提交下列报名材料：  

1．《普洱市公开遴选报名登记表》一份；  

2．身份证、毕业证原件（取得学位证的同时提供）、公务员（参公）登记表复印件一份；具备教师资格的公务员除了提供上述材料外，还需要提供相应证件原件及复印件；  

3.近期免冠小一寸白底彩色照片电子版。  

所有复印件须由报考人员所在单位注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖单位公章。  

报名时间：拟定于2016年12月5日至9日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。  

报名地点：市委老干部局办公室（普洱思茅区北部行政中心7幢301室）  

报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。  

未能在规定时间内完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。  

(二)资格审查。职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不低于1：5。如果低于1：5的比例，按干管权限报市委组织部审批决定是否开考。  

由市委老干部局按照职位要求及资格条件，对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在相关网站公示3天，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证。领取准考证的时间、地点在相关网站公布。逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。  

（三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩四舍五入后保留小数点后2位。  

1．笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试政策理论水平、法律法规、公文写作等。不指定笔试科目，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在有关网站公布。  

2．面试：主要测试应试者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配性、团队协作意识等。根据笔试成绩按照遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。在面试前，因报考者自愿放弃面试产生的空缺名额，按职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试时间、地点另行通知。面试成绩在有关网站公布。  

3．经历业绩评价：对进入面试人员进行经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历（教学及教学管理工作经验）、工作实绩、受表彰情况等。进入经历业绩评价人员，须按照《普洱市公开遴选公务员经历业绩评价表》中的评价内容，在规定的时间内向市委老干部局提供相关评价证明材料（需提供材料另行通知）  

（四）组织考察。根据进入面试及经历业绩评价人员的考试总成绩，按照遴选职位及人数1:2的比例确定考察人选。考察工作由市委老干部局组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。  

考察组在考察中，将认真查阅个人档案，听取群众意见，核实人员身份，以及学习经历、工作经历、工作实绩等情况，征求廉政意见，如实写出考察报告。  

（五）体检、决定人选。根据考试总成绩和考察情况，按照公开遴选职位及人数1:1的比例，由市委老干部局领导班子决定拟遴选人员。拟遴选人员经体检合格（体检按公务员录用体检标准进行），报市委组织部审核后，在相关网站公示不少于7个工作日。若拟遴选人员体检不合格，则按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。  

（六）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序审批备案后，办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。  

六、纪律与监督  

（一）公开遴选工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。  

（二）公开遴选的有关信息通过“普洱市党建网”（http://www.pedj.gov.cn/）、“普洱市人力资源和社会保障网”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱老干部工作网”（http://www.pelgb.com/）等网站发布。相关表格从上述网站下载。遴选期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，并保证报考时所提供的通讯方式畅通。若因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。  

（三）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。  

（四）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选的资格。  

（五）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。  

（六）普洱市纪委派出第一纪工委对公开遴选工作进行全程监督。  

本公告未尽事宜，由市委老干部局负责解释。  

咨询电话：2122798（市委老干部局办公室）  

监督和举报电话：2828223（普洱市纪委派出第一纪工委）  

中共普洱市委老干部局

2016年11月23日