为进一步充实大关县教育局机关工作力量，适应教育改革和发展的需要，促进机关常规工作推进更加规范化、科学化和系统化，根据中共大关县委办公室大关县人民政府办公室关于印发《大关县县直机关事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》的通知（大办发〔2015〕36号）文件精神，报请大关县人力资源和社会保障局、大关县编制机构委员会办公室核准相关岗位编制情况，并报请县人民政府同意，面向全县机关事业单位选调工作人员，为保障此项工作的顺利开展，现将相关事宜公告如下：  

一、选调原则  

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。  

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业或特长适合股室工作需要的原则。  

（三）坚持笔试加面试加考察的综合评价机制的原则。  

（四）坚持在选调领导组的领导下，由选调领导组办公室牵头组织，并接受相关职能部门和社会监督的原则。  

（五）坚持回避的原则。  

选调工作组工作人员（以下简称工作人员）与参选人员有夫妻关系、三代内直系血亲或姻亲关系的，工作人员应回避；参选人员与工作人员有利害冲突的，由参选人员提出回避要求，经当场查证属实后工作人员回避。  

二、选调人数、范围及条件  

（一）选调人数。  

教育局机关股室共选调人员15人。其中:教育局机关党政办2人，教研室13人。  

（二）选调范围。  

1.教育局机关党政办面向县内在职、在编的公务员（含参公管理人员）选调。  

2.大关县教育局教研室面向全县全额拨款在职在编的机关事业单位工作人员（不含工勤人员）选调。  

（三）选调条件。  

1.坚持四项基本原则，有较好的理论素养和较强的政治素质。  

2.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的事业心和责任感，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德修养，具有创新意识和奉献精神。  

3.年龄在40周岁以下（2017年1月6日未满40周岁），工龄在5年及以上（其中外地调入本县工作的人员，必须在本县工作满3年及以上），身体健康。  

4.具有国民教育专科及以上学历。  

5.近五年年度考核必须在称职（合格）及以上（2011年至2015年）。  

6.熟悉文秘工作，有较强的文字功底和写作技能，熟练计算机操作和软件运用，掌握相关的教育法律法规知识。  

7.有下列情形之一者，不得参加选调：  

（1）受党纪政纪处分期间。  

（2）正在接受审计、纪律审查，或涉及犯罪、司法程序尚未终结的。  

（3）近5年年度考核中有基本合格和不合格的。  

（4）法律、法规和政策规定的其他条件。  

三、报名时间、地点及资格审查  

（一）报名时间。  

2017年1月4日至6日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。  

（二）报名地点。  

大关县教育局人事股，电话：0870--5621204。  

（三）报名所需材料。  

1.报名表（A4纸正反面打印，贴好照片）1份；现所在单位出具的同意报考证明1份，个人承诺书1份，工作年限证明及是否正在接受审查尚未作出结论或正在处分期限内的证明各1份。  

2.本人身份证和国家承认学历的《毕业证》（验证原件后收复印件1份），交近期免冠照彩色片3张。  

3.岗位报名：一人只能报考一个岗位，不能多报，多报将取消参加选调考试资格。  

以上表格可在大关县教育网站上下载。联系电话0870--5621204。  

（四）领取准考证时间和地点。  

时间：2017年1月12日。  

地点：大关县教育局人事股办公室。（上午8:30至11:30；下午14:30至17:30）。  

（五）资格审查。  

参选人员报名资格由人力资源和社会保障局、教育局及教育局纪委联合审查。  

四、选调程序  

此次选调工作采取笔试加面试加考察相结合的方式进行，笔试满分100分，按45%计入总成绩，面试满分100分，按45%计入总成绩，考察100分，按10%计入总成绩。  

（一）笔试。  

笔试由大关县教育局负责牵头组织，本次笔试考试，需达到选调岗位数与报名人数1：3的比例方能开考，如达不到该比例，则递减或取消选调岗位数。  

1.笔试内容：公文写作理论知识、相关法律法规知识等。  

2.笔试的命题、考试、阅卷等工作在纪检监察等相关部门的监督下，由教育局、县人力资源和社会保障局负责，笔试结束后，在大关县教育局政府信息公开网站和教育局机关公告栏公布笔试成绩。  

3.笔试时间、地点：于2017年1月13日上午9：00在大关县笔山小学举行。  

4.根据笔试成绩，从高到低按1:2的比例确定进入面试的人员，并进行公示。  

（二）面试。  

1.根据笔试成绩，分岗位按照选调人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员。若出现并列名次，如有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，以此类推；若进入面试的最后一名成绩并列，并列人员一同进入面试。  

2.面试形式：参照公务员结构化面试，时间控制在15分钟以内。面试工作在纪检监察等相关部门的监督下，由县教育局、人力资源和劳动社会保障局负责组织实施。  

3.面试评委组成：面试考官，在纪检、保密、公证等部门监督下，由教育局和人社局于面试当日抽选6名（其中1名作为备选考官）具有考官资格的人员组成。  

4.面试时间、地点：于2017年1月20日上午9：00在大关县笔山小学举行。  

5.自动放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。  

6.面试结束，在大关县教育局政府信息公开网站和教育局机关公告栏公布面试成绩。  

（三）考察。  

1.考察由大关县教育局牵头组织，根据笔试加面试成绩综合得分，从高到低按1:2比例确定考察人员，考察组对被考察人员进行德、能、勤、绩、廉进行全面考核评估，考察分值100分，按10%计入总成绩。  

2.考察中把政治素质、业务素质、工作业绩作为重要内容，重理论素养的同时要更加注重实绩。考察在2017年2月20日前完成。  

3.若笔试+面试成绩出现并列名次，如有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，以此类推；若笔试+面试成绩进入考察的最后一名成绩并列，并列人员一同进入考察。  

（四）体检。  

根据总成绩，计算公式为：总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+考察分值×10%（各项成绩保留小数点后两位），按岗位选调人数1:1的比例确定体检人员，标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，费用自理。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检不合格的，取消选调资格，由此产生的空缺人数，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。  

（五）公示。  

1.成绩公示。  

笔试、面试、考察每个环节结束后，在大关县教育局政府信息公开网和教育局机关公告栏公布参选人员总成绩。如进入选调的最后一名出现成绩并列者，首先以面试得分高者优先选调，如条件仍然相同，依次按照工龄、学历资格条件逐一进行选调，以工龄长，学历高的人员为选调人选。  

2.拟选调人员进行公示。  

对体检合格者作为拟选调人员在大关县教育局政府信息公开网站和教育局机关公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有举报，不符合本方案选调条件的，经调查属实，取消选调资格。空缺名额经领导组批准后按总成绩从高到低依次递补。  

（六）调动。  

公示期满无异议，按通知要求到单位上班，实行一年的试用期，一年后经考核合格后办理调动手续，考核不合格者退回原单位。  

五、组织保障  

为保证本次选调工作顺利进行，在政府的领导下，成立本次选调工作领导组，加强领导，保证选调工作的公正、严明（如领导组人员有变换，由相应职务的人员代替）。  

六、纪律要求  

（一）本次选调工作的全过程，在纪检、监察等部门的监督下进行，确保公平竞争、择优选调。  

（二）各单位开具的证明及参选人员提供的各种材料必须真实可靠，如有弄虚作假者从严追究责任，并取消参选资格。  

（三）凡已被选调人员，自通知之日起，3日内无故不到单位报到，将取消其资格。  

七、未尽事项另行通知  

八、此方案由选调领导组办公室负责解释  

大关县教育局大关县人力资源和社会保障局

2016年12月27日