按照《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）通知精神及相关法律、法规规定，根据工作需要，经密山市委、市政府批准，决定在密山市所属辖区事业单位范围内选调工作人员，现将有关事宜公告如下：  

一、选调范围、对象  

选调范围及对象:从密山市所属辖区内（不包括农垦）的市级财政全额拨款事业单位中选调副科级以下(不含副科)在编在岗的工作人员。  

二、选调计划  

计划公开选调事业单位工作人员23人。选调岗位及具体要求详见《密山市2019年事业单位公开选调工作人员计划表》（附件1）。  

三、选调条件  

1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；服从工作安排，遵纪守法，有事业心；  

2.年龄不超过40周岁（1979年6月12日及以后出生），部分岗位因工作要求年龄限制详见附件1；  

3.所需学历要求详见附件1；  

4.具有两年以上工作经历；  

5.近两年年度考核均为合格及以上等次；  

6.具有正常履行职责的身体条件；  

7.所在单位及其主管部门同意报考。  

有以下情形之一的，不得参加选调：  

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；  

2.受处分期间或受党纪、政纪处分影响期未满的；  

3.事业单位新进人员试用期未满的；  

4.有法律、法规和政策规定的不得参加选调其他情形的。  

四、选调程序和办法  

（一）报名、资格审查  

1.报名方式  

报名采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到现场报名，且只能选择一个岗位报名。  

2.报名时间  

2019年6月12日——2019年6月19日  

(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。  

3.报名地点  

密山市人力资源和社会保障局（212室）。  

4.资格审查  

报名人员须提交如下材料：  

（1）《密山市2019年事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）一份，近期同版二寸蓝底免冠照片3张；  

（2）二代身份证原件及复印件各一份；  

（3）毕业证、学位证原件及复印件各一份；  

（4）学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份；  

（5）选调岗位有资格证书要求的，需提供原件及复印件各一份；  

（6）报名人员须提前下载和填写《密山市2019年事业单位公开选调工作人员报名登记表》，须经所在单位和主管部门责任人同意后签字（盖章）；  

（7）报名人员应提供《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》；  

（8）本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》（附件3）一份;  

（9）资格审查工作贯穿于公开选调工作始终，凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可按要求参加选调工作各环节。  

5.注意事项  

（1）选调工作实行诚信报名制度，对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加密山市的公开选调考试，并严格按有关规定进行严肃处理；  

（2）岗位报名人数与岗位选调计划数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上相应减少选调名额或取消选调岗位，报考岗位被取消的报名人员，可以改报其他岗位。确因工作需要并经选调工作领导小组审核同意后，可降低开考比例；  

（3）本公告中关于年龄、学历、资格等期限计算截止日期为2019年6月12日（含当日）,工作经历期限计算日期为周年；  

（4）报名后的各项选调环节，以“密山市政府网站”通知或由选调领导小组办公室以电话告知，请各位考生及时登录网站查询信息或畅通联系方式，以免影响考试。  

（二）笔试  

1.笔试内容  

笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试根据岗位不同分为综合与专业两大类科目，各类均考一科。  

综合类笔试科目考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识和综合写作。  

专业类笔试科目考试内容为公共基础知识和所报岗位专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的20%和80%。  

笔试科目详见《密山市2019年事业单位公开选调工作人员计划表》（附件1）。  

2.笔试时间、地点  

具体笔试时间、地点及相关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点由选调领导小组办公室负责电话告知。  

3.笔试合格分数线的确定  

笔试结束后，由选调工作领导小组根据参加笔试人员分数总体状况研究确定最低合格分数线。  

（三）面试  

1.面试人选确定  

根据笔试成绩，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，经资格确认合格后确定参加面试人选。若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选；若拟进入面试人员数与选调岗位数之比达不到3：1的，确因工作需要并经选调工作领导小组审核同意后，可降低面试开考比例。  

面试人选在“密山市政府网站”进行公示。  

2.面试方式  

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩低于60分者不得进入选调工作的下一环节。  

3.面试时间、地点  

面试时间、地点由领导小组办公室电话告知。  

（四）总成绩计算  

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  

（五）考察  

按照报考人员与选调职位计划1：1的比例，根据考试总成绩由高分到低分确定考察人员名单。若考试总成绩相同，以笔试成绩高者确定考察人选。  

考察工作由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩与公开选调岗位的适应程度等情况进行全面考察。  

对考察不合格的，经选调工作领导小组审核同意后，取消其拟选调资格，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。  

（六）公示  

根据考试总成绩和组织考察结果确定拟选调人选，在密山市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到选调单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。  

（七）办理相关手续  

选调人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理调转手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。  

五、其他事项  

咨询电话：0467-5258212。  

密山市人力资源和社会保障局

2019年6月10日

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