为进一步深化干部人事制度改革，加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化全区科级干部队伍结构，经研究，决定面向寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔部分年轻副科级干部人选。  

一、选拔职位及数量  

年轻副科级干部人选10名，其中男、女各5名。根据领导班子建设和工作需要，寒亭区、潍坊经济开发区统一报名、统一考试、统一录用，安排担任寒亭区、潍坊经济开发区街道党政工作机构副职。  

二、选拔范围  

寒亭区、潍坊经济开发区党政群机关、事业单位在职在编具有国家正式干部身份的工作人员（包括教育、卫生系统符合条件人员，不包括聘用制干部、垂直管理单位工作人员）。  

三、资格条件  

报名人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：  

（1）符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准；思想解放，开拓创新，有较强的组织协调能力；工作扎实，实绩突出，事业心、责任感强；团结同志，作风正派，廉洁自律。  

（2）1988年1月1日（含）以后出生。  

（3）具有国民教育序列全日制大学及以上学历（学士及以上学位）。  

（4）任科员满1年，即2015年11月30日（含）以前到机关事业单位参加工作。  

（5）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。  

（6）身体健康。  

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；未满任职试用期的；政法系统定向招录人员未满最低服务年限的；配偶已移居国（境）外或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；其他不宜报名参加的。  

四、方法步骤  

1、动员部署。安排部署公开选拔工作，寒亭区、潍坊经济开发区各街道（开发区）、区直部门（单位）按照公开选拔的要求，认真做好宣传发动工作。  

2、公开报名。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。各单位动员本单位符合条件人员积极报名，经党组织集体研究提出正式推荐人选，填写《寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名表》、《寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名汇总表》（各一式2份，附电子版）、《报考承诺书》，并提供报名人员身份证、学历和学位证书、奖励证书等原件及复印件、近期1寸免冠同底版正面彩色照片4张及电子版（JPEG格式）、所在单位党组织《推荐报告》（正式文件），分别到寒亭区委组织部、潍坊经济开发区党工委组织部报名。  

教育、卫生系统分别由教育局、卫计局负责动员部署、汇总报名。  

3、资格审查。按照报名条件，对报名人选逐一进行资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。资格审查工作贯穿整个选拔工作全过程，不符合条件的随时取消选拔资格。  

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10:1；若达不到10:1比例，则相应核减选拔数量。  

4、笔试。笔试采取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。  

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照与选拔职位5:1的比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人员。笔试成绩及面试人员名单通过寒亭门户网站向社会公布。  

5、面试。面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试结束后当场公布成绩。  

根据笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。  

6、确定考察对象。  

（1）确定考察对象初步人选。根据综合成绩，从高分到低分，按照与选拔职位3:1的比例确定考察初步人选。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为考察初步人选。考察初步人选人员名单通过寒亭门户网站向社会公布。  

（2）审核档案。对初步人选档案进行全面审核，凡有影响使用问题和不符合条件的，一律取消资格。  

（3）征求意见。将考察初步人选以书面形式分别征求寒亭区、潍坊经济开发区纪委、检察和卫计等部门的意见，有影响任用问题的，取消人选资格。  

（4）体检。对考察对象初步人选，统一组织体检。凡体检不合格的或无故不参加体检的，取消人选资格。  

对因档案审核、征求意见及体检原因取消人选资格造成的缺额，不再进行递补。  

7、组织考察。组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，对人选进行考察。经考察确有影响任用问题的，取消任用资格。考察实行预告制，时间为3个工作日。  

8、研究任用。根据综合成绩和考察情况，按照选拔任用程序研究决定。对确定的任用人选向社会公示，公示期为5个工作日。无影响任用问题的，办理任职手续。  

9、待遇。任职实行试用期制，试用期为一年，试用期间享受相应的待遇。试用期满经考核合格的正式任职，任职时间从试用期算起；不合格的免去试用期职务，按原职级安排适当工作。  

五、时间安排  

1、报名时间：2017年12月1日至12月7日，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。  

2、报名地点：（1）寒亭区：寒亭区金融大厦11楼1107房间组织部干部科，联系电话：7251130；  

（2）潍坊经济开发区：潍坊经济开发区管委会办公楼1006房间，联系电话：8060873。  

3、笔试和面试时间、地点另行通知。  

为加强对考选工作的监督，开通举报专项电话（寒亭区：7279526，潍坊经济开发区：8060873），及时受理反映本次公开选拔工作问题的举报。  

本实施意见由寒亭区委组织部、潍坊经济开发区党工委组织部负责解释。  

相关材料下载邮箱：htqgkkx@163.com，密码：ht123456。  

附件：1、单位党组织《推荐报告》.doc  

2、寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名表.doc  

3、寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名汇总表.doc  

4、报考承诺书.doc  

寒亭区委组织部

潍坊经济开发区党工委组织部

2017年11月30日