因工作需要，经区委区政府同意，大庆市让胡路区决定公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：  

一、选调计划  

计划选调事业编制工作人员11名。（详见附件1）  

二、选调范围  

大庆市、县（区）行政管理范畴内全额拨款事业单位在岗在编的一般干部（含符合条件的顺向流动人员，即公务员及参公人员）。  

三、报名资格条件  

（一）选调人员应具备以下基本条件：  

1．政治坚定，作风优良，清正廉洁，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的分析和解决问题能力、文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力，作风扎实，品行端正；  

2.具备本科以上学历，不限专业；  

3.男性，年龄在35周岁以下（1984年4月22日以后出生）；  

（二）具有下列情形之一的，不得报名参加选调：  

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；  

2.有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的；  

3.属于《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规规定应回避关系的；  

4.法律、法规规定的其他限制情形。  

四、选调程序和办法  

（一）报名和资格审查  

报名采取现场报名方式进行。  

1.报名时间：2019年4月22日—2019年4月30日。  

2.报名地点及联系电话：大庆市让胡路区西苑街1218号（明湖花园西门对面），让胡路区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。电话：0459—6343342、6331126。  

3.报名者需提供以下材料：  

（1）报考区委办公室、区政府办公室、区委政法委的考生需提供《大庆市让胡路区公开选调事业编制工作人员报名登记表》（详见附件2）一式两份；报考区监察委的考生需提供《大庆市让胡路区监察委公开选调事业编制工作人员报名登记表》（详见附件2）一式两份，请到大庆市让胡路区政府网站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）通知公告栏下载；  

（2）毕业证、身份证等原件及复印件（验原件、留复印件）；  

（3）能够证明本人工作能力和业绩的证书或相关证明材料（发表的文章、起草的调研报告、领导讲话、重要文件等）的原件及复印件；  

（4）《单位同意报考证明》（详见附件3）  

（5）近期正面二寸免冠彩照3张，同时提供电子版照片（以人名+身份证号命名，jpg格式，不超过200K）。  

4.报名者可直接携带上述资料到报名地点报名，时间上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。  

5.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假者，所造成的一切后果由报名者本人承担。  

（二）公开选调办法  

本次公开选调，报考区委办公室、区政府办公室、区委政法委的考生不填报选调单位，依据上述单位选调计划总人数按考试总成绩由高分到低分统一录取，录取后再分配工作单位。报考区监察委的考生单独录取，依据监察委选调计划人数按考试总成绩由高分到低分进行录取。  

本次公开选调工作由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责组织，采取笔试与面试相结合的方式进行，选调计划人数和报名人数原则上达到1:3比例即可进行考试。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行100分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试时间初步定于2019年5月中旬，具体时间地点另行通知，请报考人员关注大庆市让胡路区政府网站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）。  

1.笔试。笔试考务费为90元。主要测试考生的理论水平、业务能力和文字表达等综合素质，考试时间120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按选调岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。  

2.面试。主要测试考生的综合素质，重点测评考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行，成绩当场公布。面试结束后，根据总成绩,按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，可相应增加录取人数，确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按总成绩由高到低依次递补。  

（三）考核和体检  

1.组织全面考核。采取审阅廉政鉴定、现实表现认定、实地考核、同考生本人面谈等多种方式进行，全面考核考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。  

2.审阅个人档案。考生档案中的“三龄（年龄、工龄、党龄）二历（学历、工作经历）一身份（干部身份）”必须无疑义。  

3.统一安排体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。  

（四）公示和调转  

考核和体检结束后，对拟选调人选在大庆市让胡路区政府网站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位可进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续，最低服务年限为5年。  

五、有关说明  

1.选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。  

2.报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，报名时签署《诚信承诺书》，凡弄虚作假的一经查实，一律取消选调资格，并交有关部门追究相关责任人的责任。  

3.本次选调将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。  

4.调入人员的原职务、职级不予保留。  

5.不负责调入人员的家属随迁、就业、住房等问题。  

6.本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开选调无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。  

7.本公告由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0459—6343342、6331126。  

大庆市让胡路区人力资源和社会保障局

2019年4月17日

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