经研究，决定将《宜宾市南溪区2017年公开考调工作人员公告》（三江人才网http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803/12045_1.html）中的报名时间、报名方式、笔试时间及相关事宜进行调整，现就有关事项补充公告如下：

一、报名时间延长至2017年12月29日（上午9:00—12:00，下午2:30-5:00），笔试时间待定。

二、增加网上报名方式。网上报名者可将报名资料（包括以下材料的照片件：1.报名登记表；2.公务员、参公人员或事业人员登记表；3.身份证、学历（学位）证书、岗位要求的其他证明材料）发送到qq邮箱569375741，工作人员将及时审核并电话回复是否符合报考条件。符合报考者于2017年12月29日提供报名所需资料原件到现场进行复核。

三、为简化报名程序，报名登记表中“需单位、主管部门和组织人社部门审核盖章”栏调整为“所在单位或主管部门审核盖章”，即由所在单位或主管部门对表格内容进行审查，签署是否同意报考的意见，并加盖印章。

2017年12月22日

宜宾市南溪区2017年公开考调工作人员公告

因工作需要，南溪区部份机关事业单位面向区外公开考调工作人员27名，现将有关事项公告如下：

一、考调岗位

此次考调共有20个岗位27名工作员，其中公务员8名，事业人员19名。具体岗位详见《宜宾市南溪区2017年公开考调工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、考调对象、范围及基本条件

（一）考调的对象和范围

此次考调面向南溪区外各级机关事业单位符合考调条件、岗位和身份要求的在编在职公务员、参公人员和事业人员。

（二）考调条件

报考者应同时具备的条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.必须取得考调岗位相应的公务员、参公人员、事业人员身份3年及以上，且近3年年度考核均为合格及以上等次;

3.年龄在35岁以下（其中硕士研究或获得市级及以上荣誉报考者可放宽到38周岁以下）；

4.具有正常履行职责所需的身体条件;

5.符合法律、法规规定和《岗位表》中各岗位所要求的具体条件。

年龄、工作经历等时间的计算均截至2017年12月31日。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受处分期间或者未满影响期限的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

（一）报名和资格审查

1.报名时间地点：本次考调采取现场报名的方式进行。报名时间为2017年12月21日—12月22日（上午8：30-12：00，下午14:30-17:00）；报名地点在南溪区人社局公务员与事业人员管理股三（南溪区正信路政务服务中心5楼）。

2.报名所需资料：①报名登记表（附件2，需单位、主管部门和组织人社部门审核盖章）；②公务员、参公人员或事业人员登记表复印件（需保存单位加盖公章）；③身份证、学历（学位）证书、岗位要求的其他证明材料原件及复印件。④一寸证件照一张。

3.选择岗位。报考者请认真阅读公告，详细了解选调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报1个职位。

4.资格审查。资格审查和报名同时进行，报考者提供的报名信息应当真实有效。在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考资格一律无效，且责任自负。

5.缴费和领取准考证。资格审查合格的考生，当场缴纳考务费100元和领取本人笔试准考证。

（二）考试

本次公开考调考试采取笔试+面试的方式进行。

1.笔试。笔试不设开考比例，以实际报名人数开考。笔试主要测试应试者的基本知识储备、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩总分为100分。笔试时间为2017年12月23日（星期六），具体时间和地点详见准考证。

2.面试。面试按照考调岗位名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位无笔试缺考的考生全部进入面试。面试以结构化面试的形式进行，主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。

面试成绩总分为100分，划定最低合格分数线，所有面试人员低于70分者视为不合格，不得进入下一考调环节。面试时间另行通知。

3.考试总成绩计算。岗位考试总成绩＝笔试总成绩×40% +面试成绩×60%。

4.成绩公布。笔试、面试工作结束后在公告发布网站上公布考试成绩及排名。

（三）体检

1.体检人员确定

根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同的面试成绩高者优先，面试成绩相同的中共党员（预备党员）优先，同为党员的学历层次高者优先，同等层次的全日制优先。

2.体检标准

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（四）考察

体检合格者由人社部门与考调单位共同进行考察，主要考察应试者德能勤绩廉等方面表现。考察结束后，由各考调单位如实写出考察报告。

（五）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

（六）公示

拟考调人员在公告发布网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

四、办理调动手续

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

五、纪律与监督

1.本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委（监察局）检举和申诉，也可直接向南溪区人社局举报。举报电话：0831-3330479

2.本公告由南溪区人社局负责解释。报名人员注意关注宜宾市三江人才网相关动态信息。

咨询电话：0831-3185385

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

2017年12月6日