济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。回望百年，中国共产党的奋斗史就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。进入新时代以来，国际国内形势发生了新的深刻变化，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要坚持实施人才强国战略，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中。写好新时代人才工作的“大文章”，才能让“千里马”竞相奔腾于伟大时代。
慧眼引才是人才工作“大文章”的开头段，奠定基调。习近平总书记曾指出，“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”当前，我国突破“卡脖子”关键技术仍面临许多问题，站在新一轮科技革命和产业变革的关键时期，我们要坚持面向五湖四海，实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，把人才汇聚在国家的工作大局中，把人才吸引在国家战略需要中。只有建立良好的识才引才环境，才能加快集聚高素质创新人才，形成技术突破的强大驱动力。要建立健全“突出品德、能力、业绩导向”的识才体系，在基层一线、防疫前线发现人才，在高铁、超级计算机、5G移动通信等一大批战略高科技领域识别人才。
诚意育才是人才工作“大文章”的中间段，承上启下。“功以才成，业由才广。”各级领导干部要树立强烈的人才意识，把关心关爱人才放在更加重要的位置，既要创造良好的工作条件，充分发挥好他们的作用，也要努力关心他们的思想和生活，解决后顾之忧，让他们切实感受到党和国家的关怀。建立正向激励机制，大力倡导劳模、工匠精神，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，“十年育树，百年育人。”没有科学有效的人才培养制度，就难以形成人才辈出的生动局面。为此，要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，瞄准创新时代特征和社会需求，打造多种形式的高层次人才培养平台。
求是用才是人才工作“大文章”的结尾段，深化主题。“人能尽其才则百事兴”。用才是人才工作的根本，要“求才”，更要重视“用才”，用什么人、用在什么岗位，只有从工作需要出发，实事求是，使得不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才各得其所、各展其长，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地，才能将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。处理好留住和用好人才“最后一公里”问题，就要在人才管理服务上下功夫，因地制宜推出精准服务，针对高精尖稀缺人才开展“管家式”“保姆式”服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题。同时，加强政治引领和政治吸纳，深入开展爱国奉献精神教育，大力宣传表彰优秀人才和重才用才的先进事迹最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。
酒香也怕巷子深，好马也需伯乐识。现在是波澜壮阔的时代，我们比历史上任何时期都需要广开进贤之路、广纳天下英才。只有写好慧眼引才的开头段，诚意育才的中间段，求是用才的结尾段，才能成就气贯长虹的“大文章”，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，为中华民族伟大复兴提供强大人才支撑。
（本文参见：作者： 郝爽，文章名：写好新时代人才工作的“大文章”，来源：共产党员网）
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