各镇，循环经济产业园，县经济开发区，县直各单位：
为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，部分县机关事业单位在全县在编在岗公务员和事业单位中公开择优选调工作人员。具体通知如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。
二、选调职位（岗位）、人选资格条件
1.详见《公开选调工作人员职位（岗位）表》（附件1）；
2.各镇符合条件的工作人员须在镇招录（聘）后工作满3年（含试用期），年度考核结果为称职（合格）及以上。
三、推荐办法
请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2017年2月13日前报县人社局人事管理股。
四、选调工作的步骤和程序
本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。
（一）考试
1.考试采取面试方式，报考人数与选调职位（岗位）计划数的比例原则上不小于2:1。
2.考试时间、内容和地点另行通知。
（二）组织考察
根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、选调单位人员组成，赴考察对象所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
（三）研究决定
在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。
本通知由县人社局负责解释。
联系人：高卫红 联系电话：0553－7872542
附件：
1.繁昌县公开选调工作人员职位（岗位）表
2.繁昌县公开选调工作人员推荐表
中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局
2017年1月24日
附件1
公开选调工作人员职位（岗位）表
选调单位 | 选调人数 | 职位资格条件和要求 | 备注 | |||||
专业 | 学历 | 性别 | 年龄 | 职位（岗位） | 其他要求 | |||
县纪委 | 2 | 管理学、经济学、法学 | 本科（学士学位） | 不限 | 30周岁以下（1987年1月1日及以后出生） | 科员 | 有纪检监察工作经历。 | |
县群社部 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 男 | 35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）） | 科员 | 党员，有较强的语言沟通和文字能力。 | 常出差，适合男性。 |
县直机关工委 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1982年1月1日及以后出生） | 科员 | 从事过组织或办公室工作。 | |
县商务局 | 1 | 经济管理 | 大专及以上 | 男 | 45周岁及以下（1972年1月1日以后出生） | 科员（中层干部） | 具有一定基层工作经验以及文字组织能力，协调能力尚好。 | 长期出差，适合男性。 |
县工商联 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 30周岁以下（1987年1月1日以后出生） | 科员 | 从事过办公室工作，具有一定文字组织能力，协调能力较好。 | |
县统计局 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1982年1月1日以后出生） | 科员 | ||
县政务服务中心 | 2 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 40周岁及以下（1977年1月1日以后出生） | 科员（社会服务管理股） | 有类似工作经历或相关专业人员优先。 | |
县招商局投资促进服务中心 | 2 | 不限 | 本科及以上 |
不限
| 40周岁及以下（1977年1月1日以后出生） | 事编（管理九级） | 要求能够长期外出招商 | |
大专及以上 | 事编（专业技术中级） | 具有经济类（工商管理、商业方向）、会计或计算机类中级专业技术资格。 | ||||||
附件2
公开选调工作人员推荐表
报考职位（岗位）：
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | ||||||||||
民 族 | 籍 贯 | 婚否 | |||||||||||
入党（团）时 间 | 参加工作时间 | 人员身份 | |||||||||||
学历 学位 | 毕 业院 校及专业 | ||||||||||||
所在单位、职务、联系方式 | |||||||||||||
简
历 | |||||||||||||
主要成员以及主要社会关系 | 称谓 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||||||||
现 实 表 现 | |||||||||||||
推 荐 单 位 意 见 |
（盖章） 年 月 日 | ||||||||||||
鄂公网安备 42010602003793号
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