日前，推送了《缺乏担当、混日子……拒绝基层闲人式干部！》一文，引发不少基层干部的共鸣。有刚工作的基层年轻干部留言：“很多年轻人的消极懈怠都是被不明确的分工和不公正的奖惩消磨掉了”。
的确，部分基层干部慵、懒、浮、散、拖，有主观因素，也有客观根源。如何以制度激励让“基层闲人”变“干事达人”？一起来看人民论坛的文章。
基层“闲人”画像
上推下卸的“二传手”
升迁无望的“老前辈”
得过且过的“隐形人”
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