习近平总书记离开上海到中央工作后，在一次聊起对上海干部的评价时说，上海的干部“不粘人”。“不粘人”干部意思是说，他们不去谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，不跟同事搞一团和气、吹吹拍拍，甚至吃吃喝喝、拉帮结伙，而是潜心工作、埋头干事。“不粘人”是一种性格，更是一种品格。
“不粘人”干部是党员干部中难能可贵的群体。如何精准识别、选拔出“不粘人”干部？年轻干部如何才能成为“不粘人”干部？一起学习。
1.“不粘人”干部有哪些特质？
“不粘人”干部是一种脚踏实地、勤勤恳恳的实干态度。习近平总书记指出：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”“县委书记的榜样”焦裕禄、“领导干部的楷模”孔繁森、“公安女杰”任长霞等，这些夙夜在公、一心为民的好干部无一不是脚踏实地、勤勤恳恳的实干家。事业是干出来的，不是说出来、吹出来的，中国共产党之所以能取得举世瞩目的伟大成就，就在于真抓实干的务实作风。改革发展任务越重、挑战越多、矛盾越突出，就越需要党员干部脚踏实地埋头苦干。不容忽视的是，少数年轻干部在“官本位”思想的影响下，把心思用在迎合少数领导的个人喜好上，无原则、无条件地依附和顺从领导，忽视工作能力和业务水平的提升，竭尽所能向上级领导示好意、表忠心，淡化了为人民服务的根本宗旨。党员干部是人民的公仆，理应将全部精力用在人民之所想、人民之所需、人民之所愿上，放在为人民谋实事、办好事、干成事上，而不应该把精力花费在挖空心思讨好领导、想方设法巴结领导、千方百计拉拢领导，期待领导的“重用”和“赏识”上。只有党员干部都一门心思投身工作，形成重实干、重实绩的良性政治生态，才能提升人民群众的幸福感、获得感和安全感，党和国家的各项事业才能顺利向前推进。
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