题目:
“信任不能代替监督，监督无禁区，无死角，你怎么看？”
思路点拨：
这是一道综合分析题“你怎么看”，看的是信任和监督之间的辩证关系，看的是监督的重要性和必要性，看的是监督“无禁区、无死角”的要求，看的是如何实现监督无禁区的对策，所以归根结底还是“是什么-为什么-怎么办”的思路。
答案解析：
“信任不能代替监督”，文意直白，但寓意深刻。这句话既是宝贵的经验之谈，更是对广大党员干部的关心爱护。信任和监督是缺一不可、两者共存的。从唯物辩证法的观点来看，信任和监督这对矛盾本身就是不能被割裂的统一整体，无论是只信任，还是只监督，都是片面化的体现。没有监督的信任是放任，容易让党员成为脱轨的火车、
脱缰的野马，容易让权利偏离正道、走上歪路，这样的惨痛教训，在现实中也屡见不鲜。而没有信任的监督，是制约权力健康发展的监督，“用人不疑、疑人不用”，缺少了信任，监督者与被监督者互相掣肘、敌意滋生，那党员干部就没办法“撸起袖子、甩开膀子加油干”，就出不了狮子型干部、出不了李云龙式的干部，就会贻误党和国家事业的发展。
所以要信任，更要监督。王岐山同志曾说，“党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验”。因为手中的权力，领导干部往往会成为被“围猎”的对象。《永远在路上》的专题片中，有两个例子让我印象深刻。无论是“武钢曾经出了名的工作狂”的邓崎琳，还是曾经被当地人评价为“肯干、实干、能干”的重庆市人大常委会原副主任谭栖伟，都曾做出了突出的工作成绩，但因为手中的权力失去了监督，最终走上了违纪违法的道路，让人无比痛心。不受监督的权力必然导致腐败，这是千古不变的铁律，只有严格有效的监督，才能保证权力始终沿着正确的轨道运行，不辜负组织和人民的信任。
监督要做到无禁区、无死角。监督绝对不能失之于宽、失之于松、失之于软。党员干部走上违纪违法道路，都有一个从量变到质变逐步演化的过程。如果各级党组织一开始就把纪律挺在前面，把监督挺在前面，看到问题就咬耳扯袖、红脸出汗，那么党员干部积小错为大错、积错误为犯罪的情况就会大幅减少，这才是对党员干部真正的“厚爱”。因此，监督务必要做到无禁区、全覆盖、零容忍。要进一步健全制度机制，切实发挥监督体系功能；要坚持对上对下一个样、大事小情一个样，敢于坚持原则、勇于较真碰硬；要始终保持有规必依、执规必严、违规必究的高压态势，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
最后，我想说，木受绳则直，金就砺则利。厚爱不等于“溺爱”，信任不等于“纵容”，党员干部成长的每一步，都离不开信任，更离不开监督。
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