辰思者：近期江西等地的省直遴选面试即将进行。江西省直各单位自行组织的面试中，无领导小组讨论是出场率最高的一个。因此，有很多同学问，无领导小组讨论的自我陈述与结构化面试答题有什么区别，是不是一样，都是发表自己的看法。下面，寒柏老师将二者的区别向大家讲解一下。
一、无领导小组讨论自我陈述内容更为复杂。无领导小组讨论的题型一共有五种，我们拿考察频率最高的排序类题目来看，其选项往往多于十个。虽然题目可能是问我们那几个最为重要，但实际上，我们要对所有的选项进行分析比对，才能得出哪些选项最重要的结论。因此，无领导小组讨论的自我陈述内容更为复杂。这从结构化面试与无领导小组讨论的题干内容区别上也能看的出来。
二、无领导小组讨论逻辑思维性更强。我们在第二阶段进行自由辩论，辩论的不是那个选项更加重要，那个选项不重要的问题。我们讨论的是路线的问题，所谓的路线的问题，就是我们应该怎么讨论，才能得出最终的结论。如何讨论的问题就是选项背后的逻辑的问题，因此我们在无领导小组的解题过程中，要抓住选项与题目之间的逻辑性关系，才能更好的进行讨论。
三、无领导小组讨论考虑问题更为长远。之所以说无领导小组讨论考虑问题更加长远，是因为我们无领导小组讨论的阶段比较复杂。从自我陈述到自由讨论，再到总结陈词和补充发言，这其中除了我们随机应变之外，更需要我们提前考虑每个阶段可能出现的讨论焦点，我们在其中如何占据先机的问题。因此，无领导小组讨论给我们的10分钟时间，需要我们找出答案的基础上，更多的进行深度思考。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
