为进一步深化人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人制度，规范干部调配工作。结合我市实际情况，经市政府研究，决定面向社会公开选调事业单位工作人员，特此公告。  

一、选调范围和计划  

（一）选调范围  

安达市城内全额拨款机关、事业单位在编在岗的工作人员。  

（二）选调计划  

本次公开计划选调6人。选调单位、选调岗位详见附件《安达市2018年事业单位公开选调工作人员岗位计划表》。(附件1)  

二、选调条件  

（一）报考人员须具备以下选调条件：  

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；  

2、具有正常履行职责的身体条件；  

3、在机关事业单位参加工作须满两年且参加工作以来年度考核等次均为称职以上（工作经历截止到2018年8月20日）。另有规定的以《安达市2018年事业单位公开选调工作人员岗位计划表》为准；  

4、普通全日制高校本科及以上学历且取得相应学位；  

5、年龄在35周岁及以下（1983年8月20日以后出生），另有规定的以《安达市2018年事业单位公开选调工作人员岗位计划表》为准；  

6、符合公开选调岗位要求的其他资格条件。详见附表《安达市2018年事业单位公开选调工作人员岗位计划表》。  

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：  

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;  

2、受处分期间的;  

3、通过公开招录、公开遴选至现单位未达到规定服务期的；  

4、法律、法规规定的其他情形。  

（三）选调方式  

采取面试、体检和考察相结合的方式  

三、报名和资格审查  

（一）发布选调公告  

根据《安达市事业单位公开选调工作人员实施方案》要求，在安达市政府网站和安达市电视台发布公开选调公告。  

（二）现场报名  

本次公开选调报名采取报考者个人自愿和经组织推荐方式进行。  

报名时间：2018年8月27日—2018年8月31日  

报名地点：安达市市民公共服务中心人力资源市场  

报名步骤如下：  

1、符合报考条件的人员自行到安达市政府网站下载《安达市2018年事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2，A4纸打印）由本人工整填写，经所在单位和主管部门同意后方可现场报名。  

2、报考者须完整填写学习经历和工作经历（填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。  

3、报考人员将《安达市2018年事业单位公开选调工作人员报名表》按干部管理权限报所在工作单位及组织、人社部门审核盖章。  

4、每位报考者限报一个岗位，多报无效。报考者应仔细阅读公开选调公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消公开选调资格。  

（三）资格审查  

1、报考人员须携带资格审查规定所需的证明材料到指定的地点进行审查。报考人员资格审查所需证明材料：  

（1）《安达市2018年事业单位公开选调工作人员报名表》一式三份；  

（2）毕业证、学位证和身份证原件及复印件各一份。同时须提交教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；  

（3）编制部门出具的在编证明以及编制类型证明；  

（4）一寸近期同版免冠彩色照片5张。  

2、通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，根据实际需要，经请示市招聘工作领导小组同意，适当降低比例。  

3、报考人员要对报名材料的真实性负责，人社局、组织部、编办、纪委、监委等部门将组织专人对所有报名者携带的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿公开选调全过程，一旦发现报考人员提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或选调资格。  

四、考试  

考试采取面试方式进行。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。  

根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，并在安达市政府网站公示七个工作日。面试成绩出现并列的，采取加试的方式确定进入体检和考察人选。  

五、体检和考察  

1、体检由用人单位参照公务员录用体检通用标准相关规定具体组织实施。体检合格者列为选调考察对象。拟选调人员体检不合格或因未参加体检被取消选调资格的，按照选调单位报考人员考试成绩从高到低依次递补。  

2、考察由选调单位派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。根据考察情况，由用人单位提出使用意见。拟选调人员考察出现不合格情况，按照选调单位报考人员考试成绩从高到低依次递补。  

六、公示和办理相关手续  

根据考试、体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员名单在安达市政府网站公示，公示时间为七天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响选调的，办理选调手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予办理选调手续；选调人员返回原单位工作。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理选调手续，待查清后再决定是否办理选调手续。（由于现在是国家规定的机构改革期间，全省编制冻结，待机构改革结束，编制解封后，在进行编制调整。）  

七、纪律和监督  

1、公开选调工作实行回避制度。  

2、公开选调工作期间，纪检监察部门进行全程监督。  

3、对违反公开选调纪律的应试者，取消考试或选调资格。  

4、对违反公开选调纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。  

八、其他事项  

1、对选调考生的资格审查贯穿于公开选调工作全过程，在公开选调任何阶段内发现选调考生与选调条件不符和弄虚作假的，一律取消选调资格并退回原单位。  

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公开选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。  

3、本次公开选调的有关信息，将在安达市政府网站上发布，请参加选调考生随时关注安达市政府网站发布的领取准考证时间、考试时间、考试成绩和体检考察等与选调工作有关的一切信息。（不再另行通知）  

政策咨询电话：0455-7332399（安达市人社局考录股）  

安达市人力资源和社会保障局

2018年8月20日