为了加强县委党校、县文物管理所（博物馆）及县机关事务管理局队伍建设，优化人员结构，经县编委会议研究，决定在全县范围内公开选调工作人员7名。现就有关事项公告如下：

一、选调原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、组织实施

本次公开选调工作由县人力资源和社会保障局牵头组织实施，县纪检监察部门全程参与监督。

三、选调范围、职位及人数

1、县委党校面向全县在编在岗教师公开选调专职教师4名；

2、县文物管理所（博物馆）面向全县财政全额供给单位公开选调工作人员2名；

3、县机关事务管理局面向全县机关（含参公事业单位）公开选调公务员1名。

四、资格条件

（一）基本条件

1、政治素质好，勤奋敬业，热爱本职工作。

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

3、具有岗位所需的报名条件和要求。

4、年龄在35周岁以下（1981年7月15日以后出生）。

5、近二年来，年度考核结果为合格（称职）及以上。

6、适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不予选调。

（二）具体要求

1、县委党校教师 （1）参加工作年限：2014年9月1日前参加工作的在编在岗中小学教师；（2）学历：全日制大学本科及以上学历；（3）报考专业：文学类、哲学类、历史学类、政治学类、马克思主义理论类、法学类、经济学类、公共管理类、教育学类（4）加分条件：在本单位担任中层（含正、副职）以上领导干部职务的，加5分。

2、县文物管理所（博物馆）工作人员

（1）工作年限：参加工作3年以上(2015年、2016年招聘事业单位工作人员不在选调范围内)；（2）学历：具有国家承认的大学本科及以上学历；（3）专业：建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程、土木工程；

3、县机关事务管理局工作人员

（1）学历：具有国家承认的大学本科及以上学历；（2）工作年限：参加工作3年以上(2015年、2016年考录进入的公务员（含参公事业单位）不在选调范围内)。

五、选调程序

（一）发布信息

通过凤阳政府网、凤阳先锋网面向社会公开发布选调信息。

（二）报名

1、报名时间：2017年7月15-17日

上午8：30-11：30；下午3：00-5：30(双休日正常上班) 

2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局一楼会议室（政务新区）。

咨询电话：0550-6735941。

3、报名要求：本次选调采取现场个人报名方式，每人限报1个职位。 报名者自行下载填写《2017年凤阳县部分单位公开选调工作人员报名表》（见附件），携带本人居民身份证、毕业证书(原件和复印件各一份)、近期一寸免冠照片3张并交纳报名费45元/人。

4、加分材料：报考县委党校符合加分条件的报考人员需同时提供任职文件，报名时间截止后不再受理。

5、考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的资格材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。

6、报考人数与选调岗位数的比例原则上不得低于3：1；比例不足3：1的，相应核减选调计划数。

7、报考人员务必于2017年7月28日凭本人身份证、缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

本次选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

（1）笔试内容：《公共基础知识》。试卷分值为100分，笔试时间120分钟。笔试成绩低于60分不得进入面试程序。（2）笔试时间：2017年7月29 日 上午：8∶30～10∶30 笔试地点：见准考证。（3）笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳政府网、凤阳先锋网网站公布。

对经审核符合加分条件的人员，加分分值随笔试成绩一起公示。

2、面试

（1）面试人员的范围：在报考同一职位中根据笔试成绩（县委党校岗位面试人员的范围为笔试成绩加上加分分值）由高分到低分按参加考试人数与计划选调人数3∶1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。（2）面试形式：面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

3、考试总成绩计算。报考人员考试总成绩为笔试成绩（占50％）与面试成绩（占50％）的合成成绩。其中：县委党校报考人员考试总成绩为笔试成绩（占50％）+面试成绩（占50％）+加分分值

报考人员考试总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

4、考察

按照报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与选调计划数1：1的比例确定考察人员。若考试总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试成绩顺序确定，仍然相同的，则另行加试。

考察由县监察局、人社局、财政局、编办、招聘单位共同组织实施。考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其报考资格进行复查。

因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。

5、公示和调动

考察合格人员名单在凤阳政府网、凤阳先锋网公示5天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定办理相关调动手续。

六、纪律监督

1、公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加选调考试的人员必须严格执行考试考核中的各项纪律规定。若违纪违规，一经举报查实，将取消选调资格并追究违纪责任。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违纪将给予严肃处理。整个选调工作接受社会的监督，以确保公开、公平、公正。

监督举报电话：2226681（县纪委信访室）

凤阳县人力资源和社会保障局

2017年7月5日