为进一步加强机关工作人员队伍建设，根据《公务员法》和《池州市市直机关公开遴选公务员工作实施方案》等有关文件规定，结合办公室实际，制定本实施方案。
一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，拓宽选调工作人员的渠道。
二、遴选职位
机关工作人员1名。
三、遴选范围
市本级财政供给具有公务员身份的工作人员。
四、资格条件
（一）符合《公务员法》和《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，理想信念坚定，事业心责任感强，工作勤奋，作风扎实，有吃苦奉献精神，全日制大学本科及以上学历，近两年年度考核称职以上等次，身体健康，年龄不超过35周岁（1981年7月1日以后出生）。
（二）要求有2年以上从事机关工作经历，有较强的综合文字能力。
（三）符合岗位需求的其他条件。
五、遴选工作程序
遴选工作按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察、调任等程序进行。
（一）发布公告。在市经信委信息公开网站上发布遴选公告。
（二）报名。采取组织推荐或个人报名方式。报名者根据资格条件，填报《遴选公务员报名表》。报名截止时间为：2017年7月27日。
（三）资格审查。遴选工作领导小组进行资格审查并研究确定遴选人选。
（四）组织考试。考试分为笔试、面试。考试时间拟定于8月初进行。
1.笔试。按照公开、公平、公正原则，笔试采用闭卷方式进行，主要考察应考者履行职务必备的行政能力、专业工作能力、综合分析和文字表达能力。笔试按百分制计分。
2.面试。面试以现场评委提问形式进行，主要考察应考者履行职务必备的逻辑思维、分析判断、应变和语言表达能力等。
面试成绩采取百分制，由评委现场打分，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出每位应考者成绩。
应考者的最终成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合得分，并进行排名。
3.组织考察。根据考试成绩综合排名进行考察。考察结束后，对每位考察对象进行综合分析。
4.研究确定。遴选工作领导小组对考察对象进行研究，择优确定遴选人员。
六、其他有关事项
（一）个人报名时，应坚持客观公正、实事求是，确保所报表格、资料真实、准确、有效。
（二）报名时，需带齐以下资料：
1.纸质的《遴选公务员报名表》一式两份；
2.近期1寸免冠正面证件照片2张；
3.提供身份证、学历学位、专业技术资格证书原件，复印件；
4.《报名表》电子版和照片的电子版（照片为jpg格式，30kb以下）；
5.《公务员登记表》复印件一份。
（三）报名地点：池州市波斯曼大厦398号市经信委16楼人事教育科。
联系电话：2028707 联系人：叶飞
2017年7月21日
鄂公网安备 42010602003793号
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