为进一步加强县委办公室干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定，面向全县机关事业单位在编在岗人员选调6名工作人员补充到县委办公室工作。
一、选调计划和范围
计划选调6名望奎县全额财政拨款的行政和事业单位工作人员。
二、选调资格
(一)基本条件
1.具有两年以上工作经历（不含试用期）。
2.全日制统招大专以上学历，专业不限。
3.年龄在35周岁以下男性(1983年1月31日以后出生)。
4.符合《公务员法》规定的回避要求。
5.近两年年度考核等次均为称职以上。
(二)不得报考的情况
1.试用期内的人员;
2.省政法干警招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇公务员等按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的，或对转任有其他限制性规定的;
3.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.选用后与县委办公室现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。
三、选调程序与方法
(一)报名
符合报名条件者填写《望奎县委办公室选调工作人员报名表》(报名表登录wkxwbxd@163.com自行下载，密码：xwb123456,报名时将报名表电子版与纸质版一并提供)，并提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网打印教育部学籍在线验证报告、近期一寸免冠蓝色背景照片(含电子版照片)2张。
报名时间：2018年3月19日—31日（周六、周日除外）。
报名地点：县委三楼316室。
联系人：陈烜伟联系电话：6462806
(二)笔试
笔试由选调工作人员工作领导小组统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围。
笔试时间、地点以选调单位电话通知为准。
(三)面试
根据笔试成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
(四)体检
体检工作由选调单位统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位研究确定是否递补。
(五)公示和办理手续
1、公示。公示期为5个工作日。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，到选调单位先行试用。试用合格、能够适应岗位的，由选调单位提请办理调动手续。不能适应的，回原单位。
选调工作领导小组
2018年3月19日
鄂公网安备 42010602003793号
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