思路点拨：
本题为观点分析和岗位匹配与自我认知相结合的题目。题目中的背景为组工干部加班多的现状，主要问题为“加班和家庭之间的关系”，首先要根据现象阐释“加班和家庭”的关系，分析时，可以结合工作中的具体情况来展开论述。其次，要分析在什么样的情况下“加班”和“家庭”有冲突，在什么情况下，两者才和谐，这种现象产生的原因和后果，比如制度不完善、分工不清、能力不行等，最后，针对不同主体找出解决这种问题的具体措施，从工作安排上，制度上，行动上等多个方面展开全面思考。
答案解析：
作为一名组工干部，我对加班现象深有感触，坦诚的讲，不仅同事调侃，家人对我的工作也曾有非议，甚至造成家庭关系紧张。其实不光是组工干部，近年来，各单位全力以赴对标对表完成三大攻坚战、全面建成小康、十三五规划等中央重大决策，各岗位的工作压力确实有所增大，加班已经成为常态。
加班工作是我们冲锋陷阵的战场，而家庭生活则是我们冲锋的坚强后盾。处理不好这种关系，不利于我们工作开展，也不利于家庭和睦。只有家庭生活和睦和谐，我们才能更饱满、更专注的投入工作，而只有努力工作实现人生价值、服务社会，才有维系好家庭稳定的基础和环境。二者对于一名优秀的干部来说都是必不可少的，我们要做的就是去协调平衡好这两者的关系。
我们应当重点把握好整体工作谋划和部署、工作制度、自身素质、家庭重视程度等方面造成过度加班和忽视家庭的问题，只要我们妥善处理，一定能够达到和谐状态，做到两促进。当下，我认为应当本着工作第一，统筹兼顾的原则，从以下两方面着手处理好这个关系：
一方面，机关单位应当做好统筹规划，明晰职责，增强工作计划性，在安排上要做到科学化合理化，结合基层减负要求，力戒形式主义、官僚主义问题，提升工作时间的效率和产出。还要科学制定考勤、绩效等内部管理制度，注重为加班、应急等工作提供灵活的调休或换班选择等保障条款，方便工作人员更好照顾维系家庭。
另一方面，组工干部自身应当注重强化业务素质，提高学习领悟、文案起草、组织协调的能力，做好个人规划，分清轻重缓急，统筹协调，通过“十个指头谈钢琴”，提升工作效率。另外，在工作之余，要加强和家人之间的沟通联系，争取获得家人的理解和支持，充分利用业余时间为家人分忧，给家人温暖。发挥自身的带头作用，营造良好家风。
良好的家风在人们的成长过程中起着关键的作用,是人们终身的财富。作为组工干部要妥善处理好工作和家庭之间的关系，既能勤勤恳恳工作，又能处理好日常生活。家是最小国,国是千万家，唯有处理好家庭和工作之间的关系，才能收获更丰满的人生。
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