为加强县委巡察办、县纪委监察委干部队伍建设，结合实际需要和编制空缺情况，经县委同意，面向全县公开遴选20名年轻干部。现将遴选有关事宜公告如下：
一、遴选职位
（一）县委巡察办工作人员11名，带编制调入，编制分别列入县纪委和县委组织部；
（二）县纪委宣教中心事业编制工作人员9名。
二、遴选范围
县直单位在职行政编制或财政全供事业编制人员（使用政法专项编制及教育系统、卫生系统非局机关人员除外）。
三、资格条件
（一）政治素质良好，大局意识强，品行端正，有强烈的事业心和责任感，办事认真，坚持原则，敢于担当，清正廉洁；
（二）年龄在38周岁以下（1980年10月31日以后出生）的科员级及以下人员；
（三）中共正式党员；
（四）具有全日制大专及以上学历；
（五）报考县委巡察办工作人员必须是行政编制或财政全供事业编制，报考县纪委宣教中心工作人员必须是财政全供事业编制；
（六）同时符合县委巡察办、县纪委宣教中心工作人员遴选条件的，只能报考一个职位；
（七）行政编制人员具有两年以上工作经历，事业编制人员需具有三年以上工作经历，近两年（三年）年度考核均为称职以上等次；
（八）身体健康；
（九）法律、法规规定的其他条件。
凡属下列情形之一者不得报名参加此次遴选：
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受纪律审查的；
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受过刑事处罚或被劳动教养的；
4、与县纪委、县委组织部现职工作人员同时构成回避关系的；
5、法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名。采取报考人员个人自愿并经单位党组织推荐的方式报名。符合条件的报名人员，由单位负责组织人事工作的同志，在规定时间内到县公开遴选干部工作领导小组办公室(以下简称“县遴选办”)报名，并提交报名人员个人信息和有关资料。
（二）资格初审。县遴选办对报考人员进行初步资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查贯穿遴选工作全过程。因资格审查空缺职位，不再递补。
（三）笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分。主要测试应试者应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。同时，纪检监察知识和时事政治知识有一定占比。依据笔试成绩，按1∶3的比例由高分到低分确定面试对象，末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
（四）面试。面试主要测试应试者履行岗位职责的能力素质。采取结构化面试方式进行，满分为100分。
（五）体检与考察。根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩X50％+面试成绩X50％），按拟遴选职位1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。体检合格人员，能提供全日制大专及以上学历认证报告者，即确定为考察人选。因体检空缺职位不再递补。考察内容主要包括报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。
（六）公示。根据报考人员考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（七）试用。公示结束后，拟调人员进入县委巡察办、县纪委宣教中心试用6个月。试用期间不办理调动手续。
（八）调动。试用期满合格者，按程序带编制办理调动手续。
五、注意事项
（一）报名及笔试时间。
报名时间：2018年11月7日至13日；
笔试时间：2018年11月25日上午9：00—11：30，笔试地点见准考证（准考证请于11月23日下午3：00-5:30到县委组织部干部科领取）。
（二）具体要求。报考人员登陆县遴选办邮箱（邮箱：jcwgklx@126.com密码：gbk6221963），下载《夏邑县公开遴选县委巡察办工作人员报名推荐表》或《夏邑县公开遴选县纪委监察委宣教中心工作人员报名推荐表》，按要求如实填写个人报名信息，经所在单位认真审核，单位一把手签字、盖章后，由单位组织人事部门负责同志携带报名推荐表两份、报名人员本人身份证和学历学位证原件（认证报告）及复印件两份、同版1寸彩色照片4张到县遴选办报名。对符合报考条件又自愿报名者，各机关单位不得设置人为障碍，不得以任何理由阻止其报考。
（三）报名地点及联系方式。报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0370—6221963。
夏邑县公开遴选县委巡察办
县纪委宣教中心工作人员领导组
2018年11月7日
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