题目：你们单位经常在休息日开展文体活动，以增强单位的凝聚力。如果你是活动的组织者，发现同事们对活动有怨言，你会怎么办？
思路点拨
这是一道隐含矛盾的组织协调类题型，还是正常按照组织协调的答题思路，就活动的开展进行论述，但是注意在活动组织过程要对矛盾点进行合理化解。需要注意的是这类题想要答饱满，必须要合理假设各种原因，并针对假设情况有针对性的提出解决措施。
答案解析
单位开展文体活动，有助于增加单位职工的沟通交流，愉悦心情，是加强单位精神文明建设、提高凝聚力的有效方式。单位在休息日组织活动招致同事们的怨言，原因是多方面的，我认为要从以下几个方面改善。
第一、了解情况要“细”。要通过座谈会或者是以科室为单位，逐一向同事了解单位开展文体活动中颇有怨言的原因，并向有经验、有想法的同事请教他们针对这些问题提出的提升建议。
第二，提出对策要“准”。根据前期收集到的同事反映的关于活动的问题和建议进行梳理，并提出相应的整改对策。如果是因为活动时间和频次的原因，那么就要通过轮岗，在保障业务工作正常开展的情况下，在工作日期间适当组织文体活动，做到少而精。如果是因为活动内容的原因，那么就要开展多种形式的活动，比如要动静结合，既有乒乓球比赛等体育活动也要有诗歌朗诵等文化活动，满足同事的不同需求。如果是因为大多数同事因为忙于业务没有时间参加，那么就要向领导建议合理分配工作任务，让更多的同事参与到文体休闲活动中来。
第三，形成方案要“全”。通过收集意见、分析原因，要制定出一个整改方案，方案中要列全组织相关文体活动的可行性建议，方案确定后再次征求同事们的意见，形成方案后报领导审阅。
第四，开展活动要“效”。在组织活动中，做好分工，抓好落实，注重细节，随时处理好突发情况，保障活动组织的有意义，能够真正提升单位职工的凝聚力和向心力。
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