根据工作需要，按照《公务员公开遴选办法（试行）》、《十堰市公务员公开遴选工作规范》有关规定，经研究决定，面向全县公开遴选一批县直机关（事业单位）工作人员，现将遴选有关事项公告如下：

一、遴选职位和数量

此次遴选共16个职位：

1、县直机关8人：县委办2人、县政府办2人、县委组织部2人、县统计局2人；

2、县直事业单位8人：县电子政务内网管理中心1人、县政府电子政务办公室4人、县总工会职工服务中心2人、县普查办1人。

具体岗位见职位表。

二、遴选范围

1、县直机关遴选范围：全县乡镇、县直机关（参照公务员法管理单位）中已进行公务员（参照公务员法管理）登记备案且在编在岗的人员或通过全省招考且在岗的人员，乡镇和县直一级单位现任领导班子成员除外。

2、事业单位遴选范围：全县机关事业单位在编在岗人员，其中事业单位工作人员为全额拨款事业编制，乡镇和县直一级单位现任领导班子成员除外。

三、遴选原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式公开遴选。

四、资格条件

（一）报名人员必须同时具备下列条件：

1、具备良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；

2、年龄、学历、工作经历见职位表；

3、年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

4、身体健康；

5、法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1、尚在工作试用期内的；

2、选调生、公务员未满服务年限的，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、政策、法律、法规规定的其他情形；

6、与报考职位有回避关系的。

五、遴选程序

遴选工作按照发布通知公告、推荐报名、资格审查、组织考试、考察、体检、讨论决定、公示、试用、录用等程序进行。

（一）推荐报名

1、报名时间：2017年10月16日-2017年10月17日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30

2、报名地点：县政务服务中心三楼西头县人社服务大厅，联系电话：4230371、4225735。

3、报名资料：（1）二代居民身份证、学历学位证书原件及复印件1份，公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（参公登记表）或登记文件、事业单位聘用审批表（录用审批文件）复印件1份；（2）小一寸免冠彩色照片3张；（3）填写《2017年竹山县机关（事业单位）公开遴选工作人员报名推荐表》，出具工作经历证明（职位条件要求有工作经历的）等材料，由主管单位（部门）签署意见、审核盖章。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿遴选全过程，在遴选工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消遴选资格。报名人数与职位遴选计划人数不低于5：1。报名资格审查合格人数达不到开考比例的，相应核减遴选计划数。

通过资格审查的报考人员一般不得放弃，有特殊原因放弃的，应在考试前三天内向县遴选工作领导小组办公室提出书面申请，经同意后方可放弃。无故弃考的，组织、人社部门备案，三年内不允许参加各级遴选。

（三）综合成绩计算办法
综合成绩由考生笔试成绩、面试成绩、考察成绩三部分组成，笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%。笔试、面试、考察均实行百分制。

（四）组织考试

1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间、地点以准考证为准，考生于2017年10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到报名地点领取准考证。报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。考生在领取准考证时需缴纳报考费100元。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例确定各遴选职位面试人员名单（入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员一并进入面试），并在今日竹山网、竹山党建网和竹山人社网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。

进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员按笔试成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察

考察采取差额考察的办法。依据考生笔试、面试成绩加和从高分到低分的顺序，按照1：1.5的比例确定考察人员名单。入围考察人员最后一名出现并列时，并列人员一并考察。

（六）体检

依据考生综合成绩从高分到低分顺序，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
有体检不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

（七）讨论决定与公示

1．讨论决定。根据考察情况和遴选职位要求，县遴选工作领导小组集体研究决定拟试用人选。

2．公示。拟试用人员分别在今日竹山网、竹山党建网、竹山人社网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按成绩排序递补拟试用人选。

（八）试用与任职

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动手续，考核不合格的，回原单位工作。

县遴选工作领导小组办公室

2017年10月11日