根据《公务员法》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，经市政府办党组同意，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，遵义市粮食局决定开展面向基层公开择优选调公务员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调划及计职位

本次遵义市粮食局共计划选调公务员1名（财务会计科员）。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县及县以下机关在编在岗的公务员、参照公务员法管理单位中已进行参公登记的工作人员。

市垂直管理单位、派出单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2．大专及以上学历，会计及相关专业，具有会计从业资格证，2年及以上财务会计相关工作经历；

3．身体健康，40周岁及以下（1977年8月21日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历，其中须包含1年及以上在乡（镇、街道）或村（社区）工作经历（含挂职锻炼、驻村帮扶、录<聘>用前基层服务、临时聘用并缴纳社会保险等经历）；

5．在现单位工作满1年（以办理正式调动手续时间起算）；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政纪处分；

8．符合拟选调职位要求的其他资格条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

2．乡镇党政正职在同一岗位任职未满3年的，新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的；

3．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2018年8月20日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审及加分

1．报名

报名时间：2018年8月20日-22日，采取现场报名方式进行。

报名地点：遵义市新蒲新区府前路建投大厦1号楼7楼D区715办公室。

咨询电话：28224171，负责回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市粮食局公开选调公务员报名推荐表》（附件1，以下简称《报名表》）一式三份，经具备干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到遵义市粮食局。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

2．资格初审。遵义市粮食局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任何一个环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在遵义市粮食局网站公布拟选调职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则取消职位。

3．加分

（1）加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

②近5年以来，在脱贫攻坚、驻村帮扶工作中被县级党委政府或市级部门评为优秀或先进的，一次加0.5分，被市级党委政府或省级部门及以上评为优秀或先进的，一次加1分。

（2）加分确认

符合加分的报考者须下载填写《遵义市粮食局公开选调公务员加分申请表》（附件2），并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在报名时到遵义市粮食局进行加分审查，遵义市粮食局报市人社局复核后，在遵义市粮食局网站公示，公示期满无异议的予以加分。

（三）考试

报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市人社局的监督和指导下由遵义市粮食局组织实施。遵义市粮食局须拟定考试实施方案，报市人社局备案后组织实施，试题由遵义市粮食局或主管部门按有关规定组织命制。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。遵义市粮食局要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由遵义市粮食局代表和外聘考官组成，考官数为7人，考官临时抽签产生。

考试时间、地点由遵义市粮食局另行通知。

考试结束后5日内，遵义市粮食局要将考试成绩报市人社局备案，通过电话告知当事人，并在遵义市粮食局网站公布。

（四）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。

（五）考察

考察工作由各遵义市粮食局负责组织实施，一般应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定，面试成绩仅作为进入考察环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

（六）确定选调人员

遵义市粮食局综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

（七）公示及办理调动

遵义市粮食局确定拟选调人员后报市人社局，并由遵义人力资源和社会保障局在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由遵义市粮食局研究决定并报市人社局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由遵义市粮食局按规定程序和权限报市人社局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由遵义市粮食局公开择优选调工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851－28622096　遵义市委组织部

0851－28662627　遵义市人社局

0851－28224171  遵义市粮食局

监督电话：0851－27613166 遵义市纪委第四纪检组

遵义市粮食局

2018年8月14日